在发生多起令当地行业陷入困境的事件后，风险投资人 Elaine Stead 正在带头推出一项新资源，以解决澳大利亚初创企业中的性别骚扰和歧视问题。
该资源名为解决澳大利亚科技与投资中的性别歧视问题将于周一发布，是数百名当地科技高管、投资者和领导者意见的结果。
人类 VC 创始人 Elaine Stead。
由于不当行为的问题，许多女性要么离开了澳大利亚科技初创企业行业，要么回避了这一行业，斯特德表示，部分原因是初创企业往往由现金充裕但尚未获得职位的年轻人领导。
“初创企业通常不具备与一些大公司相同的企业基础设施和资源来帮助它们，”她告诉本刊头条。 “从文化角度来看，科技行业在很多方面都还很幼稚。
正在加载“他们经常庆祝孩子般的事情，这在很大程度上转化为不拘一格，而这种不拘一格有时会留下这类事情有更多的空间恶化而不得到解决。我认为这些问题都是可以解决的。
“我认为这个生态系统中的大多数人都想做正确的事，但其中一些人还不知道如何去做。”
>斯特德曾是一名科学家，是澳大利亚服务时间最长的活跃风险投资投资者之一，她表示自己长期经历过性别歧视的骚扰和欺凌。她是 Human Venture Capital 的创始人，曾帮助领导 Blue Sky Venture Capital，该公司于 2019 年倒闭。
广告“不幸的是，就像每个行业的几乎所有女性一样，我也遭受过性别歧视、骚扰和欺凌……从在活动中受到性侵犯，假设我是她说，“虽然保持沉默比较容易，但这并不能改变任何事情，所以我因为自己的性别而创办了基金，并受到公开欺凌活动的影响。”我仍然在这里敲鼓，不仅是为了我，也是为了这个行业的每个人。”
Stead 表示，最近广为人知的涉嫌不当行为事件导致多名初创企业高管辞职，作为文件创建的催化剂。斯特德对投资者和行业领袖进行了 40 多次采访。
“这很能说明长期以来在幕后和幕后发生的事情，”她在谈到最新事件时说道。 “然后我们观察到很多男人私下对我们说‘我们如何提供帮助？我们想成为这里的盟友，但我们不知道如何去做。”
Stead 正在呼吁多元化、公平和包容性专家以及更多风险投资者为该资源做出贡献。
专注于气候和技术的公关机构 Third He 的创始人misphere Hannah Moreno 在这份文件上投入了大量精力，并表示它将与迄今为止的其他工作一起存在，包括 The Grapevine，一个供受害者匿名分享故事的平台。
第三半球董事总经理 Hannah Moreno。
“我有过很多次性骚扰和性虐待的经历，这些经历可能会对第三半球造成重大损害，我实际上已经记不清了，”她说。 “在每一个案例中，我都苦苦思索如何同时保护攻击者的自尊，同时确保自己的安全，同时又不失去重要帐户、联系人和金钱。
“其中很多开始- ups是一些年轻人，他们赚了这么多钱，但却没有被教导如何做一个好人。初创企业生态系统已经成为不当行为的滋生地……这是一种非正式文化。”
在社会正义问题上，劳动力由各种各样的人组成，根据莫雷诺的说法。她说，有些人是“社会正义否认者”，他们要么不认为改变是必要的，要么对此感到愤怒，因为他们认为这对自己来说是一种损失。
正在加载其他人则“对社会正义感到好奇” ，并且可能没有考虑过这些问题，但认识到情绪正在发生变化。莫雷诺表示，第三个群体，即“社会正义倡导者”，有责任改变那些好奇群体中的人。
“我们需要通过积极的信息和同理心，以及你可以做的实际事情来改变他们的态度。”能做到，”她说。 “我们意识到，并不是每个人都准备好发声，也不是每个人都准备好把头伸出护栏并把它砍掉。但这是业内人士可以提供帮助的切实可行的方式。
“我们希望创建任何人都可以访问的开源文档，上面写着‘这里有一些不同的选项’，您可以像自助餐一样从中挑选。”
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