财政部长吉姆·查尔默斯 (Jim Chalmers) 甚至在联邦议会签署对澳大利亚储备银行的改革之前就开始寻找制定官方利率的人选，并开放公众申请担任该机构的关键职位。
查尔默斯想要制定货币政策或监督澳大利亚央行运作的人的一个标志是，申请者需要具有商业或经济背景，了解劳动力市场或对贸易和供应链有洞察力。 财务主管 Jim Chalmers 已向储备银行董事会和利率制定委员会提出申请.图片来源：Kate Geraghty
这标志着与储备银行董事会成员任命的传统方式的重大背离，该流程现已公开，并概述了所需的技能，包括至少具有经济、金融或商业学士学位。
去年对澳大利亚央行的独立审查建议对银行的运营进行重大改革，包括建立一个独立的货币政策委员会而非银行治理委员会负责制定利率。
包括影子财务主管安格斯·泰勒在内的自由党成员对货币政策委员会的成员资格以及财务主管失败的想法表示担忧否决银行利率决定的权力。
正在加载本周，众议院经济委员会最资深的自由国家党成员加思·汉密尔顿 (Garth Hamilton) 指责查尔默斯试图通过此举来影响货币政策委员会最终将损害该银行的公众地位。
但周五公布的货币政策委员会和澳大利亚央行治理委员会的招聘广告要求申请人在 3 月 24 日之前提交姓名。
对于负责制定利率的货币政策委员会，招聘广告显示查尔默斯正在寻找至少两名具有货币政策、劳动经济学或经济建模等领域经济学背景的人员。
广告委员会成员还将拥有金融市场、银行业或其他领域的经验在商业部门的其他地方。六名外部任命的人员将加入货币政策委员会，与银行行长米歇尔·布洛克、副行长安德鲁·豪瑟和财政部长史蒂文·肯尼迪一起制定利率。
在治理委员会中，该委员会将监督银行的运营，并将召开会议政府每年至少四次寻找在战略规划、大型复杂公司管理和信息治理方面具有专业知识的人才。
该申请还表明，政府正在寻找具有以下能力的人才：董事会成员具有多个领域的专业知识，例如具有公司董事背景的人员，包括非营利组织的董事。治理委员会还将有六名外部成员。
在这两个委员会中，政府正在寻找具有一系列技能的人才，包括“在高度复杂的情况下做出有效决策的能力”不确定其他技能包括平衡风险、解释和应用经济数据、消化“大量信息或研究”的能力以及能够“在保持开放心态的同时挑战他人的想法” ”。
被任命为任一董事会的人员都必须向财务主管提供一份关于其个人财务利益的机密概要，并全年更新这些概要。
澳洲联储行长米歇尔·布洛克将领导新的治理委员会和货币政策委员会政策委员会。图片来源：Alex Ellinghausen
正如澳大利亚央行自成立以来的情况一样，为澳大利亚央行工作的人们商业银行或其董事会成员不能申请任何职位。查尔默斯表示，政府正在落实澳大利亚央行的审查建议，使该行的任命更加透明和公开。
“考虑到反对派只想玩政治而没有参与进来，我们这样做是谨慎的。尽管进行了数月的磋商，但仍就澳大利亚央行改革达成一致、经过深思熟虑的立场，”他说。
“在整个过程中，财长一直在这个问题上寻求两党合作，因为澳大利亚央行应该凌驾于政治之上。”
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但泰勒指责查尔默斯试图与“他的伙伴”一起担任银行董事会。
“他声称他想以两党合作的方式工作，但这与两党无关——这只是他说，在议会对立法进行辩论之前就公布董事会职位是非常自以为是的。
“虽然审查建议采用更加透明和公开的任命程序，但政府现在这样做还为时过早。在立法通过议会之前就公布董事会职位。”
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