澳大利亚"
公平工作委员会对澳大利亚人是否可以很快拥有在家工作的合法权利的审查在澳大利亚天空新闻台引发了主持人之间的激烈辩论和一名部长。
工作场所裁判正在评估对该国灵活工作安排进行重大改变的可能性，这可能会影响 220 万领取奖励工资的澳大利亚人。
天空新闻主持人随着工党的工作场所改革继续分裂国家，劳拉·杰斯 (Laura Jayes) 在长达 17 分钟的马拉松式采访中就该审查问题质问了就业和工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke)。
杰斯开始在潜在结果中找出漏洞，这将允许员工灵活工作，包括建议一些公司和企业可以雇用不需要在国内履行工作职责的海外员工。
“我想总体而言，我向您提出的建议是，如果人们不去办公室，而是在家工作，那么什么会阻止澳大利亚公司（无论大小）开始寻找更多海外工人？杰斯在 AM Agenda 上问道。
伯克先生小心翼翼地回避了这个问题，回答说：“无论人们在哪里工作，这种激励都是存在的。
“无论如何，企业的激励和选择都是存在的 - 而且对于企业来说，人们在任何地方工作但在场所之外工作的例子不胜枚举，这对他们来说是不切实际的，也不适合他们。
“但当然也有很多情况下，企业发现，如果他们在员工的忠诚度方面给予额外的灵活性，他们就会在员工愿意投入的生产力和投资方面得到改善。工作，他们得到了改进。”
当采访转向讨论提议的断开连接权（不需要员工）时，采访变得激烈起来在工作时间之外监控、阅读或回复工作通讯。
“断开连接的权利是雇主在不断与人联系方面做得太过分的例子，”伯克先生说。
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Jayes 插话道：“好吧，你能给我举个例子吗？因为到目前为止还没有人给出过好的答复。”
伯克先生显得很恼怒，然后举了一个银行工作人员的例子，他被要求在工作时间之外“不断地回应”客户的询问，但不被视为至关重要。
部长继续说道，建议雇主发送电子邮件并没有什么问题，但不应期望员工回复，杰斯打断道，探究断开连接的权利将如何影响那些参与政治的人。
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“不，没错，你不必回答他们。我也想到了政治工作人员，其中很多都是非常虚伪的。我们知道政治工作人员——任何在国会大厦工作的人——他们从清晨到深夜都在回复电子邮件，所以你在办公室练习这个吗？每个政府部门都在做同样的事情吗G？”主持人问道。
伯克先生反驳道：“好吧，劳拉，你刚才在你的指控中用了一个大词，所以让我解释一下。每个政治工作人员都可以选择是否获得津贴来代替额外加班，”他澄清道。
“我的工作人员中有一些人，他们没有支付了该津贴。他们永远不会在工作时间之外进行监控。如果他们获得津贴在工作时间之外进行监控，那么当然，这就是他们的工作。
“最终修正案并没有禁止雇主伸出援手，如果没有获得津贴的工人决定他们在带薪时间内回来之前不会做出回应，他们会因此受到惩罚吗？现在法律规定，他们不能因此受到惩罚。”
助理贸易和制造部长蒂姆·艾尔斯 (Tim Ayres) 不久后就出现在该节目中，并站在杰斯的火线上，因为她认为工作改革将会降低澳大利亚的集体职业道德。
“你们对澳大利亚工人的野心在哪里？”她问。 “目前我看到的只是所有这些法规都不是必需的，也没有很好地阐明为什么需要它们，感觉就像是对澳大利亚工人的愚弄。
“野心在哪里？你所说的“如果你比你的同事更努力，那么你就能取得成功”的年轻工人在哪里？
“正是这些集体的平庸让我烦恼。那么野心在哪里呢？我们如何与更大的经济体竞争？为什么企业不直接说“实际上我可以在东南亚找一个更便宜的人来做同样的工作？”艾尔斯先生回应道，声称杰斯的前景是“对我们工作的世界。”
“我一直与工人交谈。这些关于工作和照顾、关于年轻男女如何应对家庭和工作责任的重大问题，”他说。
“我们希望在经济中创造的是好的工作，家庭可以依赖的工作之上。我们希望通过雇主和工人的共同努力来提高生产力。”
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