今天透露，尽管正在接受“工业规模”资格欺诈调查，但仍有 700 多名来自尼日利亚的 NHS 一线工作人员正在治疗患者。
监管机构 9 月透露，48 名来自非洲国家的护士和助产士因付费参加计算机考试而接受调查，该考试检查医学知识，是在该国工作所必需的。英国。
护理和助产士委员会 (NMC) 现已警告另外 669 名在测试中心接受评估的人员已申请加入其登记册。
迄今为止已检查的 80 份申请中，绝大多数都被拒绝。
然而，这些人在本国是合格的护士和助产士，据报道仍在 NHS 或护理院担任医疗助理，这可以包括进行健康检查、采集血液样本和对设备进行消毒。
监管机构 9 月透露，这个非洲国家的 48 名护士和助产士因付费参加计算机考试而接受调查，该考试检查医学知识，是在英国工作所必需的
希望在英国工作的护士和助产士必须完成评估。
其中包括基于计算机的多项选择测试检查他们的临床和算术技能，通常在他们的祖国完成，涵盖药物剂量计算等主题，然后在英国进行实际测试。
为 NMC 运行计算机元素的 Pearson VUE 公司于 5 月份发布了关于来自尼日利亚西南部伊巴丹的 Yunnik Technologies 测试中心的“异常数据”的警报。
随后的 NMC 调查发现该考试中心存在“广泛的欺诈行为”，因为与尼日利亚和全球其他中心相比，评估完成时间“统计上明显更快”。
截至 9 月份，NMC 注册的 515 名专业人士在该中心接受了计算机评估，约占尼日利亚专业人士的 5%。
监管机构认为，其中 48 人可能付费委托测试人员代其参加测试，因此认为 Yunnik 网站的所有结果均无效。
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广告《每日邮报》透露，其中数十名护士仍在 NHS 工作。
丑闻曝光时，这些护士已经在 NHS 工作，NMC 无权暂停她们的工作。然而，它要求他们重新参加计算机测试，以证明他们有能力。
专家警告说，这些工作人员对患者的健康构成威胁，这种情况凸显了英国过度依赖监督护士来填补人员配备的危险
预计下个月开始的听证会将做出最终决定，并确定是否应将其从登记册中删除。
< p class="mol-para-with-font">NMC 现已透露，已收到 669 份来自护士和助产士的申请d 在 Yunnik 中心，正在“仔细审查每份申请”。这意味着超过 700 名护士可能卷入丑闻。
据《卫报》报道，第二批 669 名工作人员大部分已经来到英国，其中大部分是护士，只有不到 5 名助产士。
不过，据该报报道，由于 NMC 尚未批准他们的申请，因此他们主要在 NHS 和疗养院担任医疗助理。
NMC 表示，受过国际教育的护士或助产士将这些不受监管的角色视为其无权控制的角色，作为其申请过程中的临时步骤。
该群体中约有 80 名护士重新参加了计算机考试，并申请加入 NMC，开始担任护士或助产士，但监管机构表示尚未完成对他们的诚实和守信“严重关切”。
NMC 首席执行官兼登记员 Andrea Sutcliffe 告诉《卫报》：“我们拒绝了 80 份申请中的绝大多数申请。到目前为止已经考虑过，这些人可以上诉。”
她说：“受过国际教育的护士和助产士为我们的健康和社会护理做出了重要贡献系统。
'但是，我们最关心的是通过维护登记册的完整性来保护公众。
“这就是为什么当我们向我们提出有关 Yunnik 测试中心的担忧时，我们进行了彻底调查，包括请独立专家分析数据。
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据估计，英国目前有五分之一的国民医疗服务体系工作人员是外国人。十分之三的护士和超过三分之一的医生是非英国居民 - 这是第一次达到这一里程碑
最常见的外国籍护士是印度人，占所有 FTE 护士和健康访客的 10.1%，其次是菲律宾人、尼日利亚人和爱尔兰人。对于医生来说，印度人是最常见的非英国国籍，占所有医生的 8%，其次是巴基斯坦人、埃及人和尼日利亚人
'这提供了证据广泛的欺诈活动，孤立于 Yunnik 网站，我们怀疑有些人通过欺诈手段获得了测试结果。
“在每种情况下，我们都会仔细考虑决定是否将这些人从我们的登记册中删除，或者拒绝他们的加入申请。”
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皇家护理学院前首席执行官彼得·卡特 (Peter Carter) 告诉该报：“如果……有一个组织参与欺诈活动，这将非常非常令人担忧。”活动，使护士能够绕过这些测试，或者他们使用代理人为他们进行检查，因为这意味着我们最终会在英国遇到不称职的护士。
他表示 NMC 的行动将“保护护理质量、患者安全以及护士的声誉”。
它来了本周的数据显示，英国 NHS 工作人员中有五分之一是外国人，这是自 2009 年有记录以来的最高比例。
根据最新数据来自 NHS Digital 的可用数据，占 335,763 名全职员工的三分之一（FTE）9 月份在英格兰工作的已知国籍的护士和健康访客都是外国人。
最常见的外国籍是印度人，占所有 FTE 护士和医疗访客的 10.1%，其次是菲律宾人、尼日利亚人和爱尔兰人。
卫生主管警告称，海外招聘不能永远填补卫生服务部门的空缺，他们认为这些数字反映了 NHS 在多大程度上依赖国际工作人员来阻止这一现象。在压力下弯曲”。
此前《星期日邮报》的一项调查显示，NHS 各级工作人员都在澳大利亚和日本等国家进行远程工作。
过去两年，来自 33 个信托机构的至少 335 名员工获准在不同国家工作，其中包括基本工资高达至 126,000 英镑。
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