我将在接下来的几周内开始试管受精。我担心激素注射和过程的起伏可能会有点挑战性。我要告诉我的老板吗?
首先,对于您和您的合作伙伴来说,这是多么激动人心的时刻!我真诚地希望一切顺利。
这是一个非常有趣的问题,在我们的详细通信中,您出色地定义了您正在进行的内部辩论。我不会逐字引用你的话,因为你提到的一些内容包含个人详细信息,但我会解释一下,因为你的解释为你的困境奠定了基础。
拒绝更新的论点部分来自于保护您的隐私的愿望 - 您通常不会在工作中泄露太多个人信息。在某种程度上,这也来自于避免做出令人鼓舞的假设,例如“她很快就会休产假”。
告诉老板的最佳理由是,你知道这将是一个具有挑战性的事情。时间,你可以想象,如果一位或多位同事知道你正在经历什么,这可能会有所帮助。尽管您不想受到区别对待,但您可以看到,通过提供一点信息,您和其他人有可能让事情变得不那么尴尬。
我与朋友交谈过,他们在过去的几年里,我一边工作一边接受了体外受精。两人都不希望我在文章中使用他们的真实姓名,但我希望两人都提供了有用的见解和建议。我会用化名来称呼他们。
如果你的老板是理解人、信任人、值得信赖,我认为你应该感到自信(但是没有义务)告诉他们。
Andrea 的处境与你略有不同,因为她是工作的老板。她说她理解你的困境,并同意“无论你是否讲述你的工作,都会面临挑战”。最终,她决定在怀孕之前不告诉同事她进行试管受精的事情,但她并不一定认为她会向每个处于类似职位的人建议这一点。
“从工作中工作的美妙之处在家和灵活工作[自新冠疫情以来]意味着您可以尝试围绕工作安排约会。但如果你能向老板或同事吐露心声,事情可能会变得容易得多,”安德里亚说。 “大多数工作场所都非常理解。很多人都经历过试管受精,或者认识已经经历过试管婴儿的人,所以大多数人都知道这有多难。”
广告每个人的 IVF 经历都不同,Andrea 说她很幸运没有受到激素的明显影响。然而,她确实发现定期验血的必要性会扰乱她每周的工作。
正在加载艾丽卡说,她在整个过程中遇到了一些困难,包括头痛,她很高兴有一个她知道会帮助她的老板。体贴并严格保密她的消息。
“您的阅读器光盘经历过起起落落,我经历过很多次。我很幸运,我的经理很有同情心,总是告诉我我的健康和家庭是第一位的。她还在对我的兴趣和尊重我的隐私之间取得了惊人的平衡。她检查后并没有把整件事闹大,”艾丽卡说。
“我想过告诉我直属团队的其他成员,但我很高兴我决定不这样做。我想这主要是因为我的老板在这方面做得很好。如果我有一个更难相处的经理,我可能在工作中需要其他人的支持。”
那么,你应该告诉你的老板吗?我不认为这是一个有明确正确或错误答案的问题。然而,你的学习方式取决于老板是什么样的人以及你与他们相处的方式。
如果他们理解、信任和值得信赖,我认为你应该感到自信(但是没有义务)告诉他们。如果你们的关系比较冷淡,或者你只是不确定他们会如何接受这些信息,也许保守秘密——或者保守秘密给你和亲密的同事——是更好的选择。
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