澳洲完成 Gap 协议本应改变原住民事务的游戏规则。它没有移动表盘

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联邦和州政府并未与原住民和托雷斯海峡岛民分享决策,也不相信他们知道什么对自己的社区最有利,尽管他们承诺改变公务员和政客与澳大利亚原住民的合作方式。

对修订后的《缩小差距协议》(该协议于 2020 年制定时被誉为“游戏规则改变者”)的首次重大审查对澳大利亚未能通过给予原住民更多控制权来改善他们的成果做出了严厉的评估。他们的事情。

生产力委员会表示政府没有掌握了兑现承诺所需的变革规模。” src =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.294%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_11/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/ d5f6988424eee3aa60b57e0b56f5f83d9028de02“高度=”390“宽度=”584“srcSet=”https://static.ffx.io/images/$zoom_0.294%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$ x_0%2C$y_11/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/d5f6988424eee3aa60b57e0b56f5f83d9028de02,https://static.ffx.io/images/$zoom_0.294%2C$multiply_1.545%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2加元x_0 %2C$y_11/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/d5f6988424eee3aa60b57e0b56f5f83d9028de02 2x

生产力委员会表示,各国政府尚未掌握兑现承诺所需变革的规模.图片来源:Jason South

周三发布的生产力委员会审查称,各国政府只是“缓慢、不协调” “零碎”的进展,并且没有掌握兑现承诺所需的变革规模。

“不同的行动和临时变化并没有带来对原住民和托雷斯来说明显且有意义的改进海峡岛民,”委员罗姆利·莫卡克和娜塔莉·西格尔-布朗写道。

“如果没有这一改变,协议的目标就是克服太多原住民和托雷斯海峡岛民面临的根深蒂固的不平等,以便他们的生活成果与所有澳大利亚人相同——不太可能实现。”

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委员们呼吁对政府部门中的种族主义和无意识偏见进行由原住民主导的审计,并建立一个新的原住民数据局,在去年声音公投失败后,将加强对工党原住民事务政策的审查。

社会正义活动家汤姆·卡尔玛表示,这次审查向各级政府发出了明确的信息,告诉他们需要做什么。

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“讽刺的是,声音公投启动后,这些都是关键的木板,”他说。

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周一,总理安东尼·艾博尼斯 (Anthony Albanese) 避免回答有关他的政府是否仍计划追查乌鲁鲁声明的真相和条约内容的问题。 Heart,由原住民领导人精心设计,旨在规划改革之路。

“我们承诺的就是我们在公投期间所说的。议会之声的目的是在住房、健康、教育以及所有这些措施方面产生实际影响。我们正在寻找可以推进这些目标的方法。”Albanese 说道。

澳大利亚原住民部长 Linda Burney 承认改革进展未达到预期。< Figcaption class="_3CZmy">

澳大利亚原住民部长 Linda Burney 承认改革进展没有达到预期。图片来源:Alex Ellinghausen

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澳大利亚原住民部长琳达·伯尼 (Linda Burney) 表示,政府将在下周二提供有关其计划的更多细节。

“我们同意,迄今为止所有合作伙伴在实施优先改革方面取得的进展并未导致需要改变的程度,”她说。

但独立参议员莉迪亚·索普指责政府害怕。

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“我认为他们藏在办公桌下的某个地方绿党参议员、该党原住民政策发言人多琳达·考克斯 (Dorinda Cox) 对阿尔巴尼亚人表示欢迎。政府关注的是独立委员会报告中的建议。

“这与违背承诺或任何政治无关。这事关全国原住民的生死存亡。这就是我们正在处理的事情。这是一个我们不能玩弄政治的问题。”考克斯说。

生产力委员会表示,权力分享、信任和自决——这本来可以通过声音来实现,但可以实现外部——将是实现实际改进的基石。

“真正的改变并不意味着增加或重新命名一切照旧的行动。这意味着深入研究系统、部门和公务员工作方式的核心。”

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参议员莉迪亚·索普周二指责政府“躲在办公桌下” ”来自棘手的问题。信用:Alex Ellinghausen

“最重要的是,该协议要求政府决策者接受这一点他们不知道什么对原住民和托雷斯海峡岛民最好。”

委员会表示,政府部门应该接受原住民主导的机构种族主义和无意识偏见评估。

“一旦进行了评估,每个部门内阁和预算提交文件应表明政策提案将如何影响原住民和托雷斯海峡岛民,而对高级公务员的绩效评估应包括如何影响原住民和托雷斯海峡岛民。他们提高了文化能力以及与原住民的关系。

每个政府部门的年度报告还应包括关于他们如何为达成该协议而努力的声明。

前联盟党部长肯·怀亚特 (Ken Wyatt)澳大利亚原住民表示,报告强调需要培训公务员如何与原住民社区分享权力和合作。

“这是一项已得到国家内阁签署的协议。这类似于各方之间达成的法律协议,将尽一切努力改变原住民的生活,并使他们摆脱目前面临的不平等程度。”他说。

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“如果政府未能采取行动或实施这些建议,我认为进一步的后果对他们来说将是重大的。”

原住民领袖玛西娅·兰顿表示,联邦政府的首要任务应该是在圆桌会议上培训公务员以及联合决策过程,然后是州和领地。

“这需要时间和资源,”她说。

“非土著和土著公务员都需要代表澳大利亚原住民签署该协议的山峰联盟代理首席召集人凯瑟琳·利德尔 (Catherine Liddle) 表示,政府“仍然没有为我们提供有意义的帮助”在影响我们生活的决策中拥有发言权”。

“当原住民和托雷斯海峡岛民获得影响他们生活的决策的自主权、他们需要的资源以及与政府合作的机会时,我们看到了更好的结果。”

委员们表示,他们还没有找到任何一个政府组织有改变与原住民关系的愿景以及实现这一目标的计划。也没有足够的问责制。

“现有的机制缺乏‘咬合力’——它们不够独立,没有包含失败的及时和适当的后果,模糊了各方的个人责任,并且没有被告知高质量的评估,”该委员会表示。

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