澳洲Z 世代员工告诉新老板他们不能参加上午 8 点的会议，因为他们“参加了健身课程”，这引发了一场激烈的争论，这引起了年长员工的愤怒……那么，您认

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一名 Z 世代员工告诉老板他们无法参加上午 8 点的会议，因为他们要参加“锻炼课程”，这引发了激烈的争论。

TikTok 用户对播客 Demoted 的主持人娜塔莉·玛丽 (Natalie Marie) 和罗斯·波梅兰茨 (Ross Pomerantz) 发表了对听众发送的电子邮件的反应后发起了攻击声称他们的 Z 世代雇主拒绝参加上午 8 点的会议，因为这与他们的“锻炼课程”相冲突。

主持人对电子邮件的回复引发了一场激烈的对话，人们在网上争论工作与生活的平衡。

而且，一位 Z 世代 TikTok 创建者设身处地为员工着想，质疑他拒绝参加公司以外的会议是否是火上浇油。他的工作时间应该是他受到谴责的原因。

一名 Z 世代员工（未上图）在告诉老板他们不能参加上午 8 点的会议，因为他们有“锻炼课”后，引发了激烈的争论。图为 TikTok 创建者 Alexandre Evidente 参与了该主题的讨论

在播客 Demoted 的主持人 Natalie Marie 和 Ross Pomerantz 分享了他们对收到的电子邮件的反应后，TikTok 用户向他们开火了

当播客主持人讨论该话题的一段现已删除的视频在网上疯传时，这场辩论就开始了。

在视频中，娜塔莉宣读了她从一位听众那里收到的电子邮件。

在电子邮件中，听众询问是否应该“允许”他们的“Z 世代新员工”拒绝出席清晨会议因为他们有一个健身课。

娜塔莉也附和了她自己的反应。她说：“你刚刚开始这份工作。”我根本不在乎你的健身课。而且早上 8 点的健身课也太晚了。六点，也许七点锻炼。

与此同时，罗斯指出，该员工的反应让他“愤怒”。

他说：“我的本能反应是你他妈在开玩笑吗？我的手在颤抖，但这并不是咖啡因造成的。”

两位播客主持人都指出，虽然心理健康很重要，但“个人时间”不应干扰工作。

“将你的日程安排在我认为是私人时间的事情上，这对我来说是‘不’，”罗斯说。

辩论开始于播客主持人讨论该主题的一段现已删除的剪辑迅速走红

他们的回应激怒了很多人 - 包括 Alexandre Evidente，他在播客中分享了自己对 Z 世代员工的看法的反应

他补充道：“你将不得不放弃一些东西。”

娜塔莉说：“很抱歉，当你刚开始职业生涯时，你真的不被允许这样做。”

然而，他们的回应激怒了许多人，其中包括一位名为 Alexandre Evidente 的 TikTok 创建者，他为播客制作了一段反应视频，他设身处地为自己着想并做出了可能的答复。

在他的病毒视频中（该视频目前已获得超过 3210 万次观看），他声称他的工作日从上午 9 点开始，他只提前一天收到通知，然后询问雇主是否会报销他的课程费用或支付他额外一小时的费用。

他说：“好吧，假设我不去健身房。有两件事。我什么时候可以期望你报销我的课程费用？第二，你会在早上 8 点到 9 点之间支付我的费用吗？或者在至少让我在下午 4 点离开，娜塔莉，如果您对这两个问题的回答都是“否”，那么就不需要讨论。”

观众随后涌入他的视频的评论部分并赞扬了他的回应。

@trekfit

#stitch with @Demoted huhhhhh?#corporatelife #gymrat #worklifebalance

♬ 原声 - Alexandre Evidente < /section>

观看者随后涌入他视频的评论部分并赞扬他的回应

一个人说：“是的，不要将工作时间之外的工作常态化。”一旦你屈服了，还会有第二次、第三次。

还有人补充道：“你是百分百正确的。”这个反应很完美。

另一位用户表示，“人们无法理解，如果我没有得到报酬，我就不会工作，这让我大吃一惊。”

'绝对是一代人的问题，但不是年轻而是年长。第四位人士写道，乔布斯需要克服自己拥有员工的想法。

“我喜欢这个，因为我们千禧一代习惯于为工作做出如此多的牺牲。我们不知道这样的界限存在，”一条评论写道。

另一个人插话道：“我从惨痛的教训中学到的教训是，工作希望你为他们而死，但却不会给你任何回报，所以我的工作不是我的。”我的生活是最重要的。”

娜塔莉随后透露，她与亚历山大没有任何关系，并且她决定删除该视频，因为她收到了“恶毒的评论。

'首先，我们决定删除该视频，因此它不再存在。我们受到了很大的热情，这是理所当然的。评论里越来越恶毒了。我们决定把它拿下来，”她说。

Natalie 随后透露，她与 Alexandre 没有任何关系她决定删除该视频，因为她收到了“恶意评论”

然后，她解释了电子邮件作者所指的会议这是每季度发生一次的事件，Z 世代员工（领取工资）在被雇用时就知道这一点。

“需要明确的是，如果早上 9 点之前你不会得到工作报酬，你不必在上午 9 点之前工作，绝对不能容忍这种情况。这是针对受薪员工的，每季度一次。”她说。

自从 COVID-19 大流行为更多员工提供了工作与生活的平衡以来，工作与生活的平衡变得越来越重要一种在家工作的方式。

根据 The Muse 2023 年的一项调查，不同代人对工作与生活平衡的需求似乎有所不同。

调查中 45% 的受访者表示，“比同事更加努力地工作并为实现工作目标做出个人牺牲是在职场中取得成功的必要条件”你的职业生涯。”

然而，“稍微少一些”的 Z 世代和千禧一代同意这一点。

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