阿尔巴尼亚政府工作人员要求在三年内加薪 20%，并调整生活成本以应对通货膨胀，这是即将到来的工资谈判的一部分，其中还包括要求彻底改革办公室文化。
从薪酬较低的选民官员到薪酬较高的顾问等职位的工作人员也在利用总理安东尼·阿尔巴内塞和工作场所关系部长托尼·伯克关于工作场所文化和工资的一般性评论，以提高他们的主张。< /p> 阿尔巴尼亚政府的政治工作人员希望在三年内加薪 20%。图片来源：Alex Ellinghausen
今年加薪 9%，随后每年加薪 6% 和 5% %，社区和公共部门联盟的谈判主张称政治工作人员希望停止不合理的工作时间，这重新引发了独立议员莫妮克·瑞安(Monique Ryan)的前顾问莎莉·拉格(Sally Rugg)引发的辩论。
“有关议会工作场所文化的故事已经苏共声称，“政府已经过去了证明其劳动力价值的时候了，解决 MoPS（议会工作人员）的工资和工作条件问题必须是一个重要的问题”。在几起备受瞩目的欺凌和骚扰指控之后，议会正在逐步实施前性别歧视专员凯特·詹金斯的《制定标准》报告中的建议。
工作人员将向财务部提出申述，以供裁决。该索赔不包括可能被借调到政治办公室工作的公务员。
工作人员可以通过各种工会提出索赔，或者就联盟而言，根本不需要工会。最终将商定一套薪酬和条件，并将其应用于所有员工，无论他们的雇主是谁。
广告苏共谈判代表包括司法部长马克·德雷福斯 (Mark Dreyfus) 的工作人员、工党后座议员莎朗·克莱登 (Sharon Claydon) 和乔安妮·瑞安 (Joanne Ryan) 以及绿党参议员芭芭拉·波科克 (Barbara Pocock)。其他工党和绿党工作人员由联合服务工会和澳大利亚服务工会代表。
反对党领袖 Peter Dutton 的顾问、他的副手 Sussan Ley 和其他 12 名联盟议员也被提名为谈判代表，但尚未确定提出索赔。
根据当前的企业协议，选举官员的起薪为 58,846 美元，政治顾问的最高工资为 284,129 美元。除了工资索赔外，工作人员还希望在通货膨胀超过当年工资增长的情况下获得“生活费用调整付款”。
工作人员还可以获得高达 34,612 美元的个人津贴，以代替领取加班费。
他们还呼吁支付 15.4% 的退休金（公平工作费率为 11%），这一比例将升至 17%，以及在家工作的权利、带薪哺乳休息时间、性别肯定假和临时工的加薪。
根据统计局的数据，今年工资增长了 4%到 9 月为止，而公平工作委员会的最新数据显示，2023 年下半年企业协议的平均增幅相同。
正在加载11 月，苏共接受了联邦公务员的 11.2 美元薪资报价三年内增长百分比：第一年增长 4%；第二年为 3.8%；第三年为 3.4%。
讨价还价的主张引用了财政部长 Jim Chalmers 和工作场所关系部长 Tony Burke 的话：“每个澳大利亚人都应该为公平的一天工作获得公平的报酬。”它还引用了阿尔巴内塞关于议会文化变革的必要性的观点。
“苏共的主张与政府的承诺是一致的，即以生产率增长为基础，通过雇员、他们的代表、雇员之间公平和真诚的谈判来实现实际工资增长。声明称，议员们正在努力在紧张的劳动力市场中留住员工。
已征求特别国务部长唐·法雷尔 (Don Farrell) 和财政部长凯蒂·加拉格尔 (Katy Gallagher) 的评论。
影子特别国务部长兼财政部长发言人简·休姆 (Jane Hume) 表示：“政治工作人员工作非常努力，理应加薪。任何新的企业协讨价还价的主张还要求员工不要“不合理地加班”，该主张挖掘了拉格关于她的指控：拉格在法庭文件中指控瑞安削减独立议员人数并增加工作量，违反了工作场所法律，之后联邦法院对瑞安提起的诉讼让阿尔巴尼斯陷入了困境。苏共声称称，“员工有权享受合理、安全和可实现的工作量”。
鲁格表示，虽然政治工作人员的工作条件是可以理解的，但他们并没有这样做。虽然不会立即引起公众同情，但“这些劳动力中的绝大多数人的工资低于全国平均工资，当社区成员的养老金、移民问题或 NDIS 出现问题时，他们会接听电话和电子邮件，为社区成员提供帮助”。
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