据报道，John Lewis Partnership 正在考虑裁减多达 11,000 个工作岗位，以弥补全年 2.3 亿英镑的损失。
据消息人士称，未来五年内，该公司 76,000 名员工中至少有 10% 可能会在集团总部、百货商店和超市工作。
经理们正在制定计划，预计公司内的职位数量将在几年内通过裁员而逐渐减少。
据《卫报》报道，第二位消息人士称，该数字是在该公司努力从全年 2.3 亿英镑亏损中恢复过来之际通报的。
此前，John Lewis 在去年 3 月警告员工可能会裁员，以削减成本并利用技术提高公司效率。
据报道 John Lewis Partnership 正在考虑裁员多达 11,000 个工作岗位为了从全年 2.3 亿英镑的损失中恢复过来（库存照片）
了解更多：约翰·刘易斯 (John Lewis) 在不小心告诉员工将裁员工资削减一半后道歉电子邮件错误
广告过去几年，该集团已经裁员数千人，部分是通过关闭商店来实现的，其中包括 16 家百货商店以及一些食品店。
据《太阳报》报道，该公司在激烈的竞争和开发在线产品所需的成本中一直在努力维持生存。
John Lewis Partnership 本周写信给员工，告诉他们将把裁员计划的条款削减一半。
对于从今年 2 月 1 日起被裁员的人来说，新方案将为一年的服务提供一周的工资，而不是两周。
约翰·刘易斯本周因不小心告诉员工将裁员工资削减一半而面临强烈反对。
这家陷入困境的公司拥有百货连锁店和维特罗斯(Waitrose)，该公司向员工道歉，因为他们错误地比原计划提前通过电子邮件发送了新安排的详细信息。
员工 - 在员工拥有的企业中被称为“合作伙伴” - 表示他们“愤怒和沮丧”，并称这些变化是“巨大的打击”
John Lewis 在 2022 年损失了 2.34 亿英镑，去年 3 月告诉员工他们将无法获得年度奖金。< /p> 
约翰·刘易斯 (John Lewis) 在2022 年和去年 3 月告诉员工，他们不会获得年度奖金（库存照片）
John Lewis Partnership 的一位发言人此前表示：“我们提供慷慨且有吸引力的一系列福利，其中包括裁员方案，这将继续高于市场。
“我们正在以高水平进行变革当我们想要更好地奖励那些目前为我们工作的人时，我们当前的福利计划的一部分会在他们离开后向他们倾斜。这些变化将使我们能够对仍在业务范围内的合作伙伴进行更多投资。”
该公司还将最低裁员工资从一周工资提高到四个星期周”，以“更好地支持那些受裁员影响、服务时间较短的人”。
John Lewis Partnership 发言人表示：“John Lewis PartnerShip有一个恢复盈利的计划，其中包括大力投资以增强我们的客户服务、技术、商店并提高效率。
'这是有效的，性能正在提高，但正如我们已经宣布的那样，这意味着我们业务中所需的合作伙伴数量会减少。
“讨论细节是不合适的，我们的合作伙伴将是第一个知道任何变化的人。”约翰·刘易斯
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