圣文森特医院告诉其工作人员，由于减少了对一些最弱势患者的一对一护士的使用，该医院正面临财务压力，一线工作人员表示此举将限制他们照顾病人的能力有行为问题和跌倒风险高的人。
达令赫斯特公立医院的护士担心周五收到一封电子邮件，宣布周一至周五的早班将不再使用密切观察护士.
一名注册护士在圣文森特医院照顾病人。图片来源：Kate Geraghty
该指令当天下午引发了工会成员的紧急会议，并向圣文森特医院管理层致信，要求医院向工作人员保证不提供护理服务角色将受到医院报告的财务困境的影响。
一位因无权公开发言而要求匿名的护士表示，这些额外的工作人员（通常是注册护士或护理助理）对于提供以下服务至关重要：为有行为问题、痴呆症或有跌倒风险的老年患者提供一对一护理。
他们表示，一些同事担心将他们移走会“导致更多跌倒等伤害事件”并进一步导致员工倦怠
圣文森特发言人 David Faktor 在一份声明中表示，人员安排的任何变化“不会涉及临床一线护士的任何减少”。
新南威尔士州护士和助产士协会首先上周三写信给医院管理层，询问护理人员是否会受到 7 月份预测的 7000 万美元赤字的影响，其中包括在财务文件泄露给《周六报》后，员工工资、商品和服务方面的 750 万美元缺口。 > 上个月。
作为回应，代理首席运营官安德里亚·内斯 (Andrea Ness) 证实，医院“在摆脱新冠疫情应对阶段并恢复到更可预测的运营节奏时”正面临预算压力。
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“这是当今公共卫生保健环境中一个常见且经常被提及的故事，在大流行之后，公共卫生保健环境正在经历重大变化和调整，”她写道。
广告周三，Faktor 表示医院并未破产。 “然而，我们必须解决影响整个行业的一系列财务挑战，”他说。
护士上周还被告知，他们将不再获得向护士提供的津贴。 - 在科室经理工作的早晨收费。
在第二封信中，护士们表示，他们担心医院已经在进行人员配置变动，尽管内斯的信中向他们保证管理层“肯定会就任何提议进行咨询” ”。
他们表示这些改变“非常不尊重”，并要求管理层撤销这些改变，直到与工会成员进行有意义的协商。
正在加载“在护理的时代据工作人员报告，他们在管理患者负荷方面不堪重负，该部门认为该指令……不利于工作人员和患者的福祉。”信中说。
新南威尔士州护士和助产士协会助理秘书长 Michael Whaites 表示，工会“对职位被削减以及成员的权利没有得到尊重深感担忧”。
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圣文森特医院在向新南威尔士州医疗支出调查提交的文件中表示，过去十年政府缺乏基础设施资金，给医院带来了“服务可持续性的严峻挑战”。
健康我们联系了瑞安·帕克部长征求意见。政府发言人表示，医院预算是通过年度服务协议分配的，该协议考虑了活动（医院治疗的患者数量）和绩效预期。
员工和预算的动荡正值圣文森特医院网络的困难时期，黑客在圣诞节期间的一次网络攻击中窃取数据后，内政部可能会对此事进行调查。
在有关黑客攻击的最新更新中，圣文森特学院表示，自此以来，尚未在其网络上发现网络犯罪分子的任何活动12 月 20 日，调查人员尚未发现被盗数据包含任何敏感个人信息的任何证据。
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