这是一家颇受欢迎的在线家居用品和家具商店 - 但 Temple & Webster 制定了宏伟的计划，以推进澳大利亚原住民与非原住民之间的和解事业。
< p class="mol-para-with-font">该公司以销售地毯、沙发和浴室设备等产品而闻名，其使命是“承认并接受‘殖民地澳大利亚’过去的错误”。它承诺“承认并接受与我们的历史相关的殖民历史”，并致力于“对客户进行有关原住民文化和权利的教育”。
这是根据公司长达 11 页的协调行动计划 (RAP) 制定的 - 该文件是澳大利亚公司推动“增加经济公平和支持澳大利亚原住民“自决”。
尽管做出了这一宏伟承诺，坦普尔和韦伯斯特并不知道其 194 名员工中是否有原住民员工。
“目前，我们不知道有多少员工被认为是原住民和托雷斯海峡岛民……我们将调查文化上适当的方法来建立这个首席执行官兼创始人 Adam McWhinney 签署的 RAP 中写道。
而且它并不孤单。
在线家具品牌 Temple 和 Webster 的公司使命是“承认并接受” “殖民地澳大利亚”过去的错误
Reconciliation Australia 的首席执行官是 Karen Mundine，她是著名反声音活动家的侄女- 声音活动家 Warren
David Jones、高露洁、T2、Princess Polly 和 Atlassian 等数十家家喻户晓的公司都已通过一项承诺承诺实现和解这些 RAP 是澳大利亚和解组织和著名反声音运动家沃伦的侄女凯伦·蒙丁 (Karen Mundine) 发起的一项倡议。
Mundine 女士表示，澳大利亚境内总共有超过 2,200 个“企业、政府和非营利组织”以及大约 300 万名员工“拥有通过这些计划之一，将善意和意图转化为行动。
然而，尽管其中没有雇用任何原住民人员，但其中一些企业和组织已经签约。
根据该计划，其中一些公司承诺庆祝 NAIDOC 周，为员工提供“替换”澳大利亚国庆日等公共假期的选项，并制定强制性假期围绕文化敏感性和实践的教育活动，例如国家致谢。
国家戏剧艺术学院 (NIDA) 是根据 RAP 承诺采取行动的企业之一。
NIDA 的校友遍布全球，包括凯特·布兰切特 (Cate Blanchett)、梅尔·吉布森 (Mel Gibson) 和巴兹·鲁尔曼 (Baz Luhrmann)，NIDA 表示有责任“支持和扩大原住民劳动力” '.
戏剧学校在自己的 13 页 RAP 中指出，它正在未割让的土地上运作。
'主权从未被放弃。 RAP 指出，过去、现在都是原住民土地。
最近的艾美奖得主 Sarah Snook（左）、Mel Gibson（中）和 Cate Blanchett（右）都是 NIDA 毕业生
“我们致力于改变我们的运作方式，因为这是正确的做法。我们已准备好讲真话和重建。”
讲真话是乌鲁鲁真心声明的三大支柱之一。第一个是向议会发出原住民之声，但在 2023 年 10 月的全民公投中以压倒性优势落败。
第二个支柱是马卡拉塔委员会，旨在探索澳大利亚境内的条约和讲真话选项。联邦政府已拨出国家资金来设立该委员会，但在 Voice 惨败之后，政府是否会继续推进仍不清楚。
NIDA 的 RAP最后一次提交是在 2023 年 8 月——投票之前。当时，他们雇用了 161 名兼职和全职员工。其中 4 人被确定为原住民，另外 297 名注册学生中还有 13 人。
David Jones 还创作了一首 RAP。首席执行官斯科特·法伊夫 (Scott Fyfe) 在其中还承认，这家百货商店“在原住民未割让的土地上经营”。
“传统托管人激励并关心国家已有六万多年的历史。他说，世界上最古老的百货商店有很多值得向世界上最古老的现存文化学习的地方。
David Jones 的 6,664 名员工中，有 24 名是原住民澳大利亚。
The Voice 在 Jacinta Nampijinpa Price 和 Warren Mundine 的竞选活动中被击败
< p class="imageCaption">Woolworths 承诺，作为其 RAP 的一部分，将在全国各地的商店门前展示原住民旗帜。据了解，这实际上不再是 2024 年的计划 - 而是放置了一面旗帜在一个幕后设施百货公司还在和解行动计划中指出，它支持乌鲁鲁发自内心的声明。
爱彼迎澳大利亚区域经理 Susan Wheeldon 签署了其品牌承诺，即在 2024 年“制定和实施原住民和托雷斯海峡岛民招聘、保留和职业发展战略”在承认他们“目前没有雇用”任何原住民后。
您最喜欢的公司是否制定了和解行动计划？
Arnotts
Woolworths
高露洁< /p>
爱彼迎
T2
NIDA
Atlassian
雀巢
波莉公主
大卫琼斯
在此处搜索更多信息
您是否在上述企业工作？发送电子邮件至 [email protected]，分享您对 RAP 实践的反馈
广告她在她的行动计划：“对于 Airbnb 来说，一个和解的澳大利亚是一个每个人都感到有归属感、没有种族主义、受到尊重、平等对待、可以自由追求自己人生目标的国家。
“我们邀请我们的社区拥抱共同的历史，并认识到原住民和托雷斯海峡岛民的文化和遗产是我们共同国家身份的一个值得骄傲的部分。”< /p>
生态品牌 Atlassian 也有类似的目标。
尽管公开支持 Voice作为澳大利亚 3,500 名 Atlassian 员工中议会投赞成票的拥护者，创始人承认，作为 2023 年 RAP 的一部分，“自我认同的原住民和托雷斯海峡岛民员工人数未知”。
据了解，Atlassian 的员工中有原住民，但他们尚未将其纳入员工总数中。
很少有 RAP 致力于实现客户和业务之外的日常澳大利亚人能够跟踪的具体目标。
但是，高露洁承诺贡献“一定比例的产品收益，以帮助资助原住民社区合作伙伴计划”，作为他们在 2023 年制定的 RAP 的一部分。
在 380 名员工中，有两人是原住民，高露洁表示：“我们知道，对于原住民来说，他们的声音没有得到应有的重视。”
< p class="mol-para-with-font">“我们致力于增加所有组织级别中代表性不足的人群的代表性。”同样，Woolworths承诺，作为他们的 RAP 的一部分，在商店前面展示原住民旗帜。
该公司此后放弃了该提议，一位女发言人表示，他们只是计划在已经悬挂澳大利亚国旗的地方悬挂旗帜。
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'我们不打算在超市外添加旗帜。
<尽管公开支持议会之声并成为赞成票的拥护者，但在澳大利亚科技巨头 Atlassian 的 3,500 名员工中，创始人承认，作为其 2023 年 RAP 的一部分，“原住民和托雷斯的数量”海峡岛民工作人员的自我身份不明”。图为联合创始人斯科特·法夸尔和他的妻子金·杰克逊“具体声明是指‘在可行的情况下’展示旗帜。”被认为可行的地点是已经飘扬澳大利亚国旗的地点。
同时，在坦普尔和韦伯斯特，2024 年和 2025 年的目标已开始。
今年，公司的目标是“向所有员工传达我们对和解的承诺”，并增加对某些文化礼仪的内部知识和理解 - 例如欢迎来到国家和国家的认可。
该公司还希望建立原住民代表。
“在 Temple & Webster，我们不仅相信平等、多样性和尊重 – 我们通过我们的意图、行动和言语来实现它 – 并且“从第一天起就这样做了，”首席执行官 McWhinney 先生说道。
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