社交媒体用户不确定如何看待营销主管 Brittany Pietsch 以及她记录自己解雇经历的决定。
Pietsch 是 Cloudflare 的前中端市场客户主管，她在 TikTok 上发布了一段视频，视频中她于 1 月 10 日解雇了两名人力资源员工的 Zoom 电话，该视频迅速走红。
她于 1 月 11 日转发了 TikTok 视频，当天晚些时候，X（以前称为 Twitter）用户 Alex Cohen 在他的个人资料上发布了该视频。
三个视频的观看量合计近600万社交媒体用户。
社交媒体用户不确定如何看待 Brittany Pietsch 以及她记录自己的裁员经历并将其发布到社交媒体上的决定
<节> @brittanypeachhh原创者转发：brittany peach cloudflare 裁员。当你知道自己即将被解雇时，你就把它拍下来:)老实说，这真是令人痛苦 lmao #cloudflare #techlayoffs #tech #layoff
♬ 原声 - Britt
Pietsch，Cloudflare 前中端市场客户经理，在 TikTok 上发布了 1 月 10 日她与两名从未谋面的员工进行裁员 Zoom 通话的视频后，该视频迅速走红
根据 Pietsch 的 LinkedIn 信息，她一直在自去年 8 月以来，他们一直在佐治亚州办事处工作。
这位前员工在视频中指出，在她的工作朋友被解雇后，她“知道会发生什么”当天早些时候，公司。
“我被两个我不认识的人解雇了：一位是人力资源部的女士，另一位是我从未听说过的男主管” ，”她在视频中写道。
“我想为自己挺身而出，因为我会失去什么？”
视频中的男子告诉她，她被解雇了，因为她没有达到 Cloudflare 基于 2023 年绩效评估的预期。
Pietsch 告诉他们，她“她的团队中活动最多”，并且“管理她的交易”做得很好。
“我认为我们没有什么可以说的这一刻或今天，布列塔尼，这将改变你的感受，”这位女性人力资源员工说道。
“这不会改变这种情况的结果，”她补充道。
视频中的男子告诉她，她被解雇了，因为她未达到基于 2023 年性能评估的 Cloudflare 预期
我们在进入市场组织的 1,500 多名销售人员中解雇了大约 40 名销售人员。这是一个正常的季度。当我们正确进行绩效管理时，我们通常可以在 3 个月或更短时间内（即使是在假期期间）判断销售人员的招聘是否会成功。可悲的是，…
—马修·普林斯 (Matthew Prince)
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