公务员被告知要“考虑”变性同事，新员工指南中的女性被批评者称为“觉醒”。
数据监管机构信息专员办公室老板的命令表明，仅用员工选择的性别代词来称呼员工是不够的。
这个由纳税人资助的机构还声称，出生时为男性的跨性别女性会经历更年期。但议员和活动人士对这些政策进行了猛烈抨击，称这是公共部门迎合左翼性别意识形态的最新证据。
指南（如图）表示，员工可以通过“将跨性别同事视为他们想要的性别”来表达对跨性别同事的支持将它们视为'
公务员被告知要“思考”跨性别同事在新员工指南中被批评者称为“觉醒”
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数据监管机构信息专员办公室老板的命令表明，仅用员工选择的性别代词来称呼员工是不够的
托比·杨，主任言论自由联盟的负责人表示：“ICO 应该负责保护人们的隐私。
“如果它向员工规定他们能想什么、不能想什么，那么这个角色怎么能被认真对待呢？”
'谈论侵犯隐私！这就像1984年[乔治·奥威尔的小说]里的东西，告诉人们不要犯思想犯罪。”
ICO维护信息权并拥有权力对违反数据法的公司进行罚款。
保守党议员 Lia Nici 表示：“为什么我们需要 ICO 这样的组织来制定指导，告诉人们应该做什么正在思考？自 2010 年推出《平等法案》以来，我们已经为工作场所的每个人提供了保护。'
保守党议员 Lia Nici（如图）表示：“为什么我们需要 ICO 这样的组织来制定指导，告诉人们应该怎么想？”
ICO 的跨性别政策和指南称，其工作人员应“遵循您的跨性别同事及其偏好的指导”，以努力支持他们，并且他们“必须用自己选择或喜欢的名字来称呼某人” '。
它补充道：“ICO 工作人员可以通过以下方式为跨性别同事或正在变性的个人提供支持……将这个人视为他们希望你的性别将它们视为。”
在有关更年期的单独指南中，ICO 表示：“更年期是一种自然的激素转变，每个女性和一些跨性别男性、跨性别女性和非二元性别人士都会经历”。
ICO 发言人表示：“治疗每个人都有尊严、受到尊重和同情是 ICO 维护和保护信息权利工作的基础。
“我们的政策和指导反映了我们对工作场所员工以及我们所服务的所有人的包容性的承诺。”
能源监管机构 Ofgem 也被指控向员工兜售“无稽之谈的性别理论”。
监管机构的公平性、多元化包容性战略表示，该组织“首要关注交叉性”[认为每个人都有自己独特的歧视和压迫经历]，并告诉员工他们将“为此承担责任”。
性别问题运动组织的玛雅·福斯塔特 (Maya Forstater) 表示：“这是雇主在不考虑事实的情况下兜售无稽之谈的性别理论的又一个例子。”
一位 Ofgem 发言人表示：“通过适当的平等、多元化和包容性政策，成为一名优秀的能源监管者和一名优秀的雇主并不相互排斥。”
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