澳洲咖啡店和主题公园工作人员的工作...

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一项研究揭示了英格兰和威尔士哪些职业中 LGB+ 员工比例最高。

在 16 岁及以上在咖啡馆、主题公园工作或娱乐节目主持人的人中，至少有十分之一的人告诉 2021 年人口普查，他们是女同性恋、男同性恋、双性恋或其他少数性取向。

接近列表顶部的其他工作包括酒吧工作人员、公共关系专业人员和图书馆助理，其中至少有三分之一的人识别出LGB+，而瓦工、农民和窗户清洁工属于最底层的职业，比例低于百分之一。

比例最高的职业航空旅行助理的 LGB+ 水平接近七分之一：根据空乘人员工会的说法，这证明航空业是人们可以“以真实的自我生活和工作”的地方。

最新的人口普查于 2021 年 3 月 21 日在英格兰和威尔士进行，这是首次询问性取向的人口普查，不过这个问题是自愿的，并且仅针对 16 岁以上的人

最新的人口普查于三月在英格兰和威尔士进行2021 年 2 月 21 日，首次询问性取向

瓦工、农民和窗户清洁工的 LGB+ 员工比例排名垫底

四个职业中至少有十分之一的人被认定为 LGB+根据 PA 通讯社对人口普查数据的分析，被认定为 LGB+ 的人。

这些人是航空旅行助理（13.7%）、演员、演艺人员和主持人（12.3%）、休闲和主题公园服务员（11%）以及咖啡店工作人员（10.8%）。

了解更多： 2017 年至 2022 年间，女同性恋、男同性恋或双性恋人数增加了一半以上 - 其中年轻女性的比例超过 10%

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前 10 名中的其他人包括艺术家（9.8%）、酒吧工作人员（9.4%）和作家和作家（8.9%）。

分析涵盖了总共 321 种特定职业，其中不包括非常特殊的职业。人口普查中劳动力总数低于 10,000 人的最小群体。

根据这项衡量标准，被认定为 LGB+ 的人数比例最低的群体是屋顶工人，屋顶瓦工和瓦工占 0.5%，即 45,735 名劳动力中的 250 人。

瓦工、农民和脚手架工各占 0.6%，而水管工和窗户清洁工的比例均为 0.7%。

针对这些数字，全国农民联盟主席米内特·巴特斯 (Minette Batters) 将英国农业社区描述为“这是一个充满活力的行业，拥有不同背景和经历的人们”，并补充说“对我们来说，庆祝多样性的力量很重要”。

她说：“我们希望每个人都感到受欢迎和受到重视，这就是我们与 Agrespect 合作的原因，并承诺反对偏见并支持农村 LGBTQ+ 的多样性、包容性和赋能。”

在英国设有分会的国际空乘人员协会表示，多年来，该协会致力于让会员“最广泛地就业”，无论年龄、肤色或性取向等因素如何，这导致了这是每个人都感到舒服的地方。

咖啡店工作人员排名靠前，至少十分之一的人被认定为 LGB+

工会发言人表示：“如今，许多被认定为 LGBTQ+ 的人都在工作空乘人员得到同伴的包围和支持。

“在法律出台之前几十年，我们就共同努力谈判 LGBTQ+ 工人的工作保护并确保家庭伴侣合同中的利益。我们的团结让成千上万的空乘人员能够以真实的自我生活和工作。”

英格兰和威尔士的人口普查数据，包括有关种族多样性的数据劳动力，由国家统计局 (ONS) 发布。

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数据显示，在每种职业中，都有一小部分人选择不回答性取向问题，例如，6.4% 的航空旅行助理和 7.8% 的人选择不回答性取向问题。主题公园服务员的百分比 - 这意味着劳动力的多样性水平可能会更高。

未回答问题的人数比例最高的职业问题是包装商、装瓶商和罐头商，占 10.2%，其中 3.4% 认为自己是 LGB+，86.3% 认为是异性恋。

不同性别的 LGB+ 代表性存在差异根据人力资源和人员发展专业机构的说法，职业可能会受到多种因素的影响，包括进入和晋升的障碍、缺乏包容性的组织文化以及遭受歧视。

英国特许人事与发展协会 (CIPD) 表示，雇主应该“立即采取行动，改善工作中的平等、多样性和包容性”。

Jill米勒是 CIPD 的高级多元化和包容性政策顾问，他告诉 PA 通讯社，其自己的研究此前表明“大量 LGB+ 员工在工作场所遭受过骚扰和歧视”。

她说：“通过接触多元化的人才库来吸引更加多元化的员工队伍很重要，但组织必须走得更远。”雇主需要专注于创造一种包容性的组织文化，让所有人享有平等的机会和结果。”

CIPD 2022 年研究发现，公共组织与私营部门相比，志愿部门“明显更有可能”表示在过去五年中他们一直关注性方面的多样性和包容性。

在英格兰和威尔士，航空旅行助理中 LGB+ 的比例最高，其中演员、演艺人员和主持人位居第二

PA 分析还发现，销售和零售助理是英国和英国所有劳动力中最常见的职业威尔士有 110 万 16 岁及以上人口，其中 4.5% 属于 LGB+。

第二大群体是护理人员和家庭护理人员，然后是清洁工和家政工，其中 LGB+ 身份识别率分别为 4.6% 和 2.6%。

在人口普查中最常见的 10 个职业中，辅助职业学校教师和厨房/餐饮助理的 LGB+ 比例最高，为 5%。

20-24 岁人群中约有四分之一 (6.9%) - 人口普查时劳动力市场上的老年人被确定为 LGB+，在所有年龄组中所占比例最高，其中 25-29 岁（6.2%）的比例位居第二roportion。

约 5.2% 的 16-19 岁青少年被认为是 LGB+，尽管该年龄组的总人数相对较少，但653,280。

劳动力中最大的年龄组是 30-34 岁，占 330 万人，其中 4.9% 为 LGB+。

随着年龄组年龄的增长，这一比例稳步下降，在 60-64 岁的人群中下降至 1.2%。

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