博彩巨头 Tabcorp 遭遇了自 2018 年以来的首次抗议投票，近 35% 的股东投票反对其薪酬报告，此前三名代理顾问提出批评，认为企业高管的薪酬过高。
近 35% 的股东投票反对这家博彩巨头的薪酬报告，该报告显示，尽管该公司自 2022 年从 The Theatre 分拆以来规模有所缩小，但首席执行官 Adam Rytenskild 的 207 万澳元薪酬将高于 ASX 200 指数公司的现金平均中位数。彩票公司。
图片来源：Alex EllinghausenTabcorp 董事长 Bruce Akhurst 在公司 2023 年股东大会上告诉股东周三在墨尔本举行的年度股东大会上，董事会的任务是在激励领导者和股东之间取得平衡。
“在确定年度薪酬结果时，董事会力求平衡财务和非财务性能，”阿克赫斯特说。他 2023 年的薪酬定为 493,300 美元，非执行董事的薪酬为 160,000 美元。
如果股东在 2024 年连续第二年对公司进行罢工，董事会将被迫考虑溢出动议。
罢工是指超过 25% 的股东在年度会议上投票反对企业提出的动议。
Rytenskild 还有资格获得 25% 的短期奖金150万美元和230万美元。董事会授予他 114 万美元。其中一半的激励措施推迟到 2025 年进行股权投资。
LoadingTabcorp 本月向市场表示，由于交易条件疲软，其收入在 2024 年第一季度下降了 6% 以上。此后该集团股价下跌 16%，周三收于 82 美分。 Tabcorp 的市场披露是在立博 (Ladbrokes) 所有者和伦敦上市博彩巨头 Entain 发布类似更新后发布的，该公司警告称，其博彩收入在过去一个季度大幅下降了个位数。
Tabcorp 表示，由于 2 月份出售 eBet 及其投注，其游戏服务收入下降了 13%媒体收入下降了 5%。
代理顾问所有权事务、机构股东服务和澳大利亚股东协会均建议股东投票反对 Tabcorp 高管和董事会的计划薪酬。 Glass Lewis 建议股东投票赞成，并表示在过渡年中，薪酬结构是可以理解的。
Ownership Matters 表示，Tabcorp 的薪酬更像是 ASX 30 公司的薪酬，而不是排名第 145 位的公司。 ASX 300 支架。该公司表示，鉴于该公司未达到全年关键财务指标，包括盈利和净利润目标，因此高管薪酬结构过高。
澳大利亚股东协会表示薪酬计划有许多缺陷。它还建议股东投票反对 Tabcorp 薪酬委员会长期董事兼主席 David Gallop 的连任。
机构股东服务公司表示，自现金牛彩票业务分拆以来，该公司尚未更新其薪酬结构市值接近100亿美元。
薪酬是会议上唯一获得抗议票的项目。所有其他动议均以超过 97% 的支持率获得通过，包括阿克赫斯特的重新任命以及非执行董事凯伦·斯托克斯 (Karen Stocks) 和盖洛普 (Gallop) 的连任。
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