在过去的几周里，我已经多次抱怨抚养孩子的成本，所以我决定本周继续讨论主题，因为家庭很快就能获得更多的带薪育儿假。本周四，向议会提交的法律将允许父母在 2026 年之前享受六个月的带薪育儿假。
我认为我们都同意，澳大利亚带薪育儿假的这些修正案不仅仅是一项政策改变;它们是一种声明，是对培育家庭和为更光明、更健康的未来铺平道路的价值的认可。
在我们赞扬我们在育儿假方面取得的进展的同时，我相信政府应该解决大规模监督问题。图片来源：Dionne Gain
从 2024 年 7 月开始，澳大利亚家庭将看到增量带薪育儿假每年增加两周。到 2026 年，他们将有权享受整整六个月的时间。值得注意的是，虽然这个假期可以由父母共享，但每个人都有专门的四个星期，强调父母双方在照顾方面的作用——如果你问我的话，这是朝着正确方向迈出的一步。
这不是这不仅仅是经济利益，更是社会转变。正如社会服务部长阿曼达·里什沃斯 (Amanda Rishworth) 恰当地指出的那样，带薪育儿假不仅对家庭和妇女至关重要，而且对我们的经济也至关重要。数字证明了这一点，因为每年有惊人的 180,000 个家庭将从中受益。
自本公告发布以来，我不断看到评论，认为这些步骤仍然不够好，所以在我进一步讨论之前我想反思一下我们在澳大利亚的育儿假政策已经享有的特权。
当我们放眼全球时，育儿假政策差异很大。在一些国家，新父母可以享受一整年的带薪休假，而另一些国家则只提供几周甚至根本没有带薪休假。我们很容易沉迷于与其他人相比我们可能缺乏什么。但重要的是要记住感恩的本质并认识到我们所拥有的。这并不意味着我们不应该争取更多，而是意味着我们应该以积极的态度前进。
随着欢迎延长带薪育儿假，在此期间关于退休金的讨论变得更加切题。
然而，当我们赞扬这一进步时 - 我非常感激这一进步 - 我相信已经有了一个巨大的疏忽：退休金。退休金是我们退休生活的基石。对于许多人来说，这将是他们退休时拥有的最大资产，然而，在谈论从劳动力中节省时间时，它并没有被考虑在内。
可悲的是，仍然存在男性和女性退休金额之间存在显着差异。事实上，澳大利亚女性一生的平均收入比男性少 100 万澳元，退休时的退休金也比男性少 136,000 澳元。这种差距不仅是财务上的差距，也是经济上的差距。这证明了女性经常从工作中抽出时间来养家糊口。
广告随着带薪育儿假的延长，这一时期关于退休金的讨论变得更加切题。已经面临工资差距和职业中断的女性进一步在退休储蓄方面处于不利地位。
正在加载考虑在育儿假期间支付养老金至关重要，以确保女性在为家人休假的同时，她们未来的财务安全不会受到损害。
在退休前的几年里，男性和女性在退休金余额方面的差距可能在 22% 到 35% 之间。60-64 岁男性的退休金余额中位数为 204,107 美元，而 60-64 岁男性的退休金余额中位数为 204,107 美元，而同一年龄段的女性为 146,900 美元，差距为 28%。
对于 55-59 岁的退休前年龄，性别差距为 33%，而在收入高峰年45-49 性别差距为 35%。从我的角度来看，如果要对带薪育儿假计划进行更改，则应包括养老金优惠，以努力缩小退休差距。
仅仅因为这次带薪育儿假政策没有考虑到退休金，并不意味着您不应该考虑它。这非常重要，非常重要。
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加载如果符合资格，您通常可以向您配偶的退休金基金供款，并申请最多 18% 的税收抵免通过你的纳税申报表，你可以得到 3000 美元——这是一笔不错的小钱，你在为退休储蓄时可能没有想到。这不仅具有经济意义，而且还强化了养育子女和家庭作为共同责任的理念。
回到育儿假的进展，来自不同领域的声音强调了这些变化的重要性。家长倡导组织 The Parenthood 的首席执行官杰西卡·拉德 (Jessica Rudd) 正确地指出，孩子生命的第一年是变革性的。然而，她和许多其他人认为，一整年的带薪育儿假（如果适用）由两名看护者分摊，将是理想的选择。
商界领袖，例如澳大利亚商业委员会的布兰·布莱克（Bran Black）也强调，这种灵活性有可能让女性更多地参与经济，每年增加 1,280 亿澳元。
然而，Minderoo 基金会的 Thrive By Five 倡议的呼应是真实的 - 即使发生这些变化，澳大利亚的带薪育儿假权利都比较低。在我们庆祝所取得的进展的同时，我们还必须坚定不移地致力于进一步加强对家庭的支持。因此，尽管我们对已经拥有的一切心存感激，但仍然有很多事情可以帮助家庭和妇女。
别误会我的意思，澳大利亚带薪育儿假最近发生了变化无可否认，这是向前迈出的美好一步。它不仅加强了对家庭的经济支持，而且标志着社会在认识到养育子女的共同责任方面的进步。
然而，在我们赞赏这一进步的同时，关注更广阔的前景、解决一些领域也至关重要。比如退休金，并确保我们的家庭，特别是我们的妇女，为安全的未来做好准备。我们的目标不仅是在全球舞台上占有一席之地，还要努力在培育和支持我们的家庭方面发挥主导作用。
维多利亚·迪瓦恩 (Victoria Devine) 是前财务顾问、畅销书作家和财经播客主持人。钱。她也是 Zella Money 的创始人和联合董事。
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