“辩论各方都一致认为,需要采取切实可行的措施,对原住民社区产生影响并带来好处,特别是在健康和福祉、教育等方面。 、住房和就业,”西农集团老板 Rob Scott 说道。
与此同时,Telstra 老板 Vicky Brady 表示,该公司“致力于继续支持一个公平和包容的澳大利亚,承认、尊重和庆祝其第一个国家”各国人民、文化和智慧。”
“乌鲁鲁声明是对更美好未来的邀请,我仍然希望作为一个国家,我们能够就推进这一目标的最佳方式达成一致,”她周日在一份声明中表示。
“从我的角度来看,我将继续推动并加快我们的努力,为我们的原住民员工和客户带来有意义的改变,并帮助推进原住民的和解代表澳大利亚一些最大雇主的强大游说团体澳大利亚商业委员会(BCA)周日表示,其成员仍然致力于原住民和托雷斯海峡岛民的繁荣。< /p>
许多 BCA 成员制定了和解行动计划,这是一个帮助工作场所与原住民开展接触工作的框架。 BCA 的提高门槛计划旨在鼓励原住民就业和与原住民供应商的采购支出,有望实现并超过 30 亿美元。
“我们支持 The Voice 提供一种机制BCA 首席执行官布兰·布莱克 (Bran Black) 在一份声明中表示:“BCA 成员仍然致力于与原住民社区合作,共同建设澳大利亚的繁荣。所有澳大利亚人都共享这一点。”
原住民拥有的土著劳动力咨询公司的首席执行官布伦丹·利特尔柴尔德(Brendan Littlechild)与企业合作实施和解行动计划,他表示,带头伸出援手的组织数量大幅增加。就作为雇主处理这一问题的最佳方式进行投票。
“人们对整个和解、缩小差距的运动的兴趣和好奇达到了顶峰。但我认为,就公投结果而言,人们担心的是,这会给整个澳大利亚社会发出什么样的信息?”他说。
“我们真的支持缩小差距并与我们的原住民实现和解吗?”
Littlechild 表示,他并不认为结果是负面的,并为此感到鼓舞。没有结果后,社交媒体上不断表达支持。“我很乐观,我们必须继续前进,不能让这成为一次挫折。”
正在加载澳洲航空,该公司于 8 月正式宣布该公司支持向议会发出原住民之声,并致力于让乌鲁鲁对话团队飞往全国各地,以帮助将信息传播到偏远地区,但该公司拒绝在投票前发表评论。
但是,该航空公司的前任首席执行官首席执行官艾伦·乔伊斯 (Alan Joyce) 在 8 月份表示,澳洲航空长期以来一直支持和解。
“我们知道,包括我们的客户和员工在内,对这个问题有多种看法,我们对此表示尊重。我鼓励人们了解更多信息,倾听原住民的声音,并做出自己的决定。”他说。
澳洲航空是众多呼吁宪法承认原住民的大公司之一。 2014 年。该公司还在 2019 年支持乌鲁鲁真心声明。
联邦银行主席 Paul O'Malley 在公投前的银行年度股东大会上发表主席讲话,解释了为什么 CBA决定采取支持之声的立场。
“支持原住民社区符合我们公司的宗旨,《缩小差距》报告明确表明,该国原住民的社会和经济成果是不可接受的,”奥马利说。
新南威尔士大学教授兼消费者行为专家 Nitika Garg 表示,有诚意解决原住民经济劣势的大企业不应在公投结束后减少支持力度,但反其道而行之。
“品牌可以做到这一点[与社会问题保持一致]str策略上,但我认为他们不能令人信服地做到这一点,除非他们真的相信这一事业,”加格说。 “如果品牌真正支持这一点,他们应该继续下去。”
“这不一定是结束。如果是的话,那将是一个可悲的、非常肤浅的承诺。”她补充道。
与此同时,澳大利亚零售商协会主席 Paul Zahra 表示,议会之声代表了澳大利亚历史上的一场关键辩论,它的失败并没有标志着对整体原住民和解的支持的结束。
“我认为这不会破坏整个澳大利亚未来和解努力的愿景,但这是一个障碍。”
“如果您拥护多元化、优质包容的价值观(许多零售商都这样做),并且如果您制定了和解行动计划,那么很难不支持投赞成票因为这一切都关乎平等。”
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