一名因穿着“短裙”而被送回家的 NHS 医院药房助理成功起诉国王学院医院 NHS 基金会信托基金，指控其性骚扰，称她是“身体”羞愧。
莱文娜·奥拉 (Levinna Ola) 声称，在伦敦国王学院医院担任药房助理期间，她因同事的评论而感到“受到创伤、尴尬和侮辱”。
法庭获悉，奥拉因未能完成药房记录而最终被立即解雇，她被指控有“短裙问题”。裙摆距膝盖三英寸。
有一次，Ola 被老板送回家，因为她违反了 NHS 信任着装规范中关于“暴露服装”的规定。
她被送回家最终是她论点的关键，因为就业法庭老板裁定老板这样做“侵犯了她的尊严”。
一名 NHS 医院药房助理因穿着“短裤”而被送回家Dress' 已成功起诉国王学院医院 NHS 基金会信托基金
对仅在穿着牛仔裤上班时才与他们交谈的男同事的待遇进行了比较而不是被送回家。
仲裁庭获悉，同事们对 Ola 的着装品味提出了许多评论，其中一位同事表示，他们“没有勇气做到这一点”她穿了。
法庭被告知，当 Ola 2020 年首次加入该单位时，她穿着“漂亮的衬衫、上衣和裤子”，但不到一年后，她的裙子当她佩戴“皮革腰带”时，风格发生了变化。
经理 Selina Quainoo 随后告诉 Ola，同事们抱怨他们“不喜欢她的着装风格”，而一位经理则表示他们“无法” ”因此，要集中注意力。
不久之后，Ola 上班时穿着一件裙子，裙子的裙摆在膝盖上方两到三英寸处，但仲裁庭指出“不严格”。
这次她被 Quainoo 和另一位经理送回家，他们说她的着装“不适合工作”。
这位前药房助理将在晚些时候获得赔偿
在克里斯蒂娜法官的裁决中梅西说：“女性更有可能受到有关其体型的评论，无论是身高还是体重”。
法官还表示，Ola 老板的言论“侵犯”了她的尊严，她的身体受到了羞辱。
针对国王学院医院 NHS 基金会信托基金的性别歧视和性骚扰指控已被驳回，赔偿将在稍后决定。
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