随着温暖月份的到来,应急管理工作人员变得更加引人注目。国家紧急服务人员、空中消防员、冲浪救生员 - 都在保障公众安全方面发挥着重要作用。
尽管变革倡导者今年发布的一份报告,这些角色大部分都由男性主导消防和应急小组显示过去五年来女性代表性方面取得了进展。
但在澳大利亚,女性在应急管理职位中仍然只占 26.5%。从管理层的性别细分来看,总经理或高级经理级别的女性更有可能在幕后工作,而不是一线职位。
Lily Brown,项目官员, Parks Victoria 的消防和应急行动部门已在该行业工作了约 12 年。她在消防管理方面担任过许多角色,包括她整天“使用工具”在外面的工作,她的主要职责是做好准备和响应。
“这不是芭比乐园!我们生活在父权制下,”她说。 “变化正在发生,但我从未想象过自己年轻时会成为一名消防员。我想很多女孩都不会这么做。我们最近才开始使用消防员这个词,而不是消防员。”
现在,布朗的角色涉及州级规划,因此她在电脑前工作,而不是在前线。紧急响应方面或她的角色在整个夏天开始发挥作用,尽管这种情况正在发生变化。
“变化正在发生,但我从未小时候,我把自己想象成一名消防员。我想很多女孩都不会这么做。我们最近才开始使用“消防员”一词,而不是“消防员”。”
应急管理人员莉莉·布朗
“气候变化与我们同在,其影响正在加剧,所以我们不再有淡季了。我们有风暴和洪水,新冠病毒。我们真的不再有任何停机时间了,”布朗说。
在黑色夏季火灾期间,布朗正在东吉普斯兰带领一支工作人员。
广告“我们的任务是维护一条反对私有财产的控制线,这意味着您正在与土地所有者和私人承包商。每个人都有点压力,因为这是他们的家,或者是家人的家,”她说。
“我们每天轮班 12 小时,然后每天开车两个小时返回大本营,为期 7 天。部署时睡在帐篷里。我记得有一天晚上 11 点回到营地,气温仍然是 36 度。椭圆形被烟雾覆盖。 [然后]你必须在第二天起床再做一次,”她说。
正在加载布朗尼·麦金托什 (Bronnie Mackintosh) 的组织“女孩着火”为青少年提供灾难管理和消防项目,她说,虽然身体活动紧急服务一线工作对女性来说可能是一个挑战,女性代表性不足的原因远非身体原因。
“最大的障碍是女性不知道消防和紧急服务部门的职业是她们的一个选择,”麦金托什说。 “女性有一份消防工作,但她们并不总是将其作为一种选择。直到现在,我们才看到对年轻新兵角色的这种看法发生了变化。”
麦金托什指出,虽然有针对性的招聘计划可能会引起争议,但它们有助于提高女性的代表性。
“当我们鼓励女性加入该行业时,我们需要有意识。这也支持女性晋升为领导角色,这有助于我们扩大未来的人才库。”她说。
作为人才库中的一员,布朗表示,友情是她最喜欢的部分之一
“我最难忘的记忆就是在维多利亚州西部拉哈鲁姆的足球场上。乡村妇女协会提供了蛋糕和茶,圣约翰救护车在那里清洗我们的眼睛,当地的孩子们在墙上贴了图画来感谢我们,”她说。
“那些瞬间让您想起社会中最好的部分。”
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