布里斯班的工人每年比澳大利亚其他任何地方更有可能在生活成本危机期间换工作以获得加薪。
Resume.io 对 LinkedIn 个人资料的分析显示，昆士兰州首府的跳槽率最高，18.6% 的员工在工作一年后就离职。
< p class="mol-para-with-font">布里斯班的人口也比悉尼或墨尔本年轻，并且内城区租房者和大学生的比例很高。员工流动率高也与银行、信息技术和酒店业工作的高度集中有关。
布里斯班的工人每年比澳大利亚其他地区更有可能换工作以获得加薪生活成本危机（图为袋鼠角的城市）
了解更多：Rich Lister 老板蒂姆·古纳 (Tim Gurner) 表示，失业率需要上升 50% 才能教育工人教训
百万富翁房地产开发商向“傲慢”的工人发出残酷的警钟，称失业率需要每人增加40至50%分。
40 岁的古纳集团首席执行官蒂姆·古纳 (Tim Gurner) 认为，新冠疫情大流行改变了许多人的态度工人
广告Resume.io 的职业专家阿曼达·奥古斯丁 (Amanda Augustine) 表示，转行工作是获得加薪的更好方式。
“每次换工作时，你的工资可以增加多达 20%，而大多数员工只增加她告诉《澳大利亚每日邮报》，每年加薪 3% 至 4%。
这明显高于 3.6% 的工资增幅上一财政年度的价格指数。
由于更广泛的薪资增长滞后，留在同一岗位的工人的实际工资实际上减少了 1.8%落后于5.4%的通胀率。
这意味着，在失业率仍处于 3.7% 的低水平的情况下，换工作也是获得更好工作条件的更好方式。
“此外，在新工作讨论中谈判附加条款和灵活的工作安排通常比与现任雇主讨论薪酬更容易，”奥古斯丁女士说。
另一方面，纽卡斯尔拥有最忠诚的员工，20.5% 的员工在同一雇主工作了 10 年或更长时间。
这使其领先于布里斯班的 20.3%、阿德莱德和卧龙岗的 20%、阳光海岸的 18.5%、霍巴特和吉朗的 17.4%、墨尔本和堪培拉的 15.5% %，黄金海岸为 15.4%。
悉尼在员工忠诚度排名前 10 名中无处可见。
然而，由于澳大利亚储备银行预计到 2024 年底失业率将升至 4.5%，跳槽可能会放缓。
p>
这将导致 114,500 人失业。
但是生活成本压力，尽管最近总体通胀有所缓和，但一些地区的情况仍在继续恶化，因此换工作成为当务之急。
联邦银行根据其 700 万客户的消费习惯得出的数据显示，随着国际学生数量的激增，8 月份的年度教育成本从 7 月份的 9% 飙升至 14.7%。
< p class="mol-para-with-font">昆士兰州是换工作比例较高的州，8 月份的月度支出增幅最大，为 1.5%。另一方面，纽卡斯尔拥有最忠诚的员工其中 20.5% 的人在同一雇主工作了 10 年或更长时间（图为诺比斯海滩的游泳者）
< p class="imageCaption">resume.io 的职业专家阿曼达·奥古斯丁 (Amanda Augustine) 表示，换工作是获得加薪的更好方法 澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联