助产士凯伦·巴克利 (Karen Buckley) 在做完婴儿垂死的噩梦后半夜醒来,浑身是汗,这种情况并不罕见。自从她在产房工作以来已经四年了,但这份工作的创伤仍然困扰着她。
这位 30 岁的退伍军人在今年年初被迫医疗终止妊娠,创伤后应激障碍的诊断。她说,焦虑可能会让人瘫痪。她的噩梦无法消除,她经常呆在家里,因为“这样感觉更安全”。
“催化剂是我们有三人死亡“在很短的时间内。其中几例是宫内死亡,而不是足月死亡,还有一例是在引产前一天死产,”巴克利说。
巴克利的她说,由于她在卧龙岗和诺拉医院担任助产士时所经历的创伤,她的生活发生了不可挽回的改变。她选择讲述自己的故事,是因为她不希望其他助产士和护士最终担任她的职位,并希望新南威尔士州当地卫生区以咨询和汇报支持的形式实施变革,并在名册上增加更多工作人员.
正在加载“在过去的十年里,从来没有任何机会在发生任何创伤性事件后进行汇报,”巴克利说。 “没有任何内容是福利计划的一部分。医生每月进行一次复查,而我们没有这样的事情。他们有机会说话,我们没有。
“到我最终崩溃的阶段,我真的经历过很多情况,让我感到如此不受支持和害怕,我实际上害怕做好我的工作,这将影响我给母亲的指导。我感到神经系统突然崩溃,我打电话给我丈夫说:‘我不能再这样做了。我心碎了。”
巴克利撰写了一本有关怀孕和分娩的书,他说人手不足通常意味着助产士在病房里不堪重负,而母亲和婴儿则面临危险,因为工作人员无法提供服务足够的护理。
“想象一下一个没有助产士的世界,没有人陪在你身边,握着你的手,告诉你何时推婴儿并安全地将婴儿带出来,”她说。 “如果不采取行动,事情就会变成这样。我们需要更多的员工,我们需要更好的支持。”
广告新南威尔士州政府一直面临着提供更多护士的压力,最近有消息称,每年有 6500 名护士和助产士外流,这将危及该州增加医院病房员工人数的努力,尽管它承诺提供 1200 个新工作岗位本月全州的预算。
巴克利已对伊拉瓦拉和肖尔黑文地方卫生区提起法律诉讼,因为她说,这是她能够看到任何变化发生的唯一途径。
她的律师 Shine Lawyers 的 Natalee Davis 告诉《先驱报》,她希望当地卫生区和州政府能够从巴克利的案例中吸取教训,避免其他员工出现心理健康问题。
“凯伦在很多基本层面上都感到失望,”戴维斯说。 “这成为一个非常重要的案件,因为凯伦是助产士,是帮助者,帮助处于危机和创伤中的妇女和婴儿。但你知道谁在帮助这个帮手,没有人帮助这个帮手。”
兼任伊拉瓦拉和南海岸部门负责人的卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) 表示,预算将另外资助 1200 名护士,并且它们的分配将优先从急诊科和产科病房开始。
加载“在我们的医院实现安全的人员配备水平只是我们正在进行的一系列全面结构性改革的一部分,以建立一个敬业、有能力、得到支持的劳动力队伍,”他说。
“经过 12 年自由党和国家党的忽视,我们的卫生工作者资源不足,负担过重。”
伊拉瓦拉和肖尔黑文地方卫生区的一位发言人表示,“医疗隔离”是最后的手段,并遵循“根据医疗建议进行广泛的咨询、规划和支持,以促进受伤工作人员的康复”。
“ISLHD 已加强他们表示,在过去 12 个月里,公司通过
专门的同事福祉项目重点关注员工福祉。
“这是由员工主导的,并实施了一系列举措来支持员工福祉,包括休息期间治疗犬的探访、在户外区域创建更多休息区以及改善员工空间(包括午餐室)。”
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