该州教师工会和新南威尔士州工党政府结束了数月来的工资谈判僵局,达成了一项历史性的薪资协议,该协议将为应届毕业生加薪 10,000 澳元。
为曾经-为了实现一代人的加薪,新南威尔士州教育部长 Prue Car 表示她将与公立学校合作以节省预算,但没有提供可能削减的细节。
新南威尔士州教师联合会与政府之间拟议的协议将废除之前的协议提议包括从第二年起 2.5% 的上限,并将研究生教师的工资从 75,791 美元提高到 85,000 美元。
“我们将与联合会合作,研究哪些地方可以精简,哪些地方可以削减红色磁带,我们可以确保我们在本届政府教育上花费的每一分钱都用于我们孩子的教育。”Car 说。
“我们在教育部节省的任何资金都是我们的首要任务。教育局不会影响学校中教师和他或她的教室之间实际发生的事情。”
新的薪酬提议是在工会与政府之间的紧张局势持续升级数周之后提出的,新南威尔士州教师联合会主席安吉洛·加夫列拉托斯 (Angelo Gavrielatos) 在上个月谈判破裂后指责工党“背叛行为”。
根据与教师的四年协议,新南威尔士州公立教师的起薪将从 75,791 澳元上涨至 85,000 澳元,顶级教师的工资将从 113,042 美元增加到 122,100 美元。作为该协议的一部分,对薪资结构进行了彻底改革,中等薪资范围的教师将获得 4% 至 8% 的加薪。
这是州政府在之后达成的最新薪资协议3 月份,政府承诺废除前联盟党颇具争议的公共部门工资上限。
广告上个月,护士工会成员以微弱优势同意一年加薪 4%,而代表监狱官员、公园等一系列工作人员的公共服务协会护林员和农村消防局员工也于 7 月接受了 4% 的工资协议。
新南威尔士州教师联合会代理主席 Henry Rajendra 表示,之前与政府达成的协议已“复活并兑现”,这标志着该州教师的“历史性进步”。
“教师短缺是一场酝酿了12年的危机,只能通过向教师支付应得的工资来解决。”
根据政府的提议,新南威尔士州的研究生和高端教师将超越昆士兰州和首都领地,成为全国收入最高的教师。然而,从明年 6 月开始,澳大利亚首都地区 (ACT) 研究生教师的工资将上涨至 86,253 澳元。
新南威尔士州公立学校辅导员的起薪将上涨 25%,达到 95,000 澳元。学校心理学家的薪资将调整至与学校高级领导相同的水平。
加载加薪将于 10 月第四学期开始生效。为了在短短一个多月的时间内给教师加薪,劳资关系奖将延长至 2024 年 10 月 8 日,并在各种奖项到期时协商为期三年的奖项。
具体是多少接下来几年教师的工资可能取决于政府的工资政策,一旦下个月预算公布,这一政策就会变得更加明确。
当周二被问及这笔交易将花费纳税人多少钱时卡说:“所有这些都将在几周后的预算中明确。”
为了达成协议,这一提议必须在本周六的教师联合会州理事会会议上得到正式接受,在该会议上工会将建议其成员批准该协议。
公立学校教师兼工会代表 Rosina Grieves 表示,新协议将导致加薪 9000 美元,这意味着她将在教室待更长时间。
“最后,我们所做的辛勤工作以及我们在行业中所具有的价值得到了一些认可劳动力和社区,”她说。 “这会让我想留下来,因为我的职业生涯即将结束,这会让我的生活变得更轻松,并希望继续下去。”
她说教师短缺问题一直困扰着我。急性 哪里 s他住在巴利纳。
工会即将离任的老板加夫列拉托斯上个月坚称双方已于 5 月达成协议。该协议以“握手和拥抱”的方式达成,为期一年的加薪协议在 8% 到 12% 之间,这将使新南威尔士州的教师跻身全国薪资最高的行列。
但是,政府后来坚持达成一项为期四年的协议,该协议将在协议剩余三年内将工资上涨限制在 2.5%。
新南威尔士州工会主席 Mark Morey 将其与前联合政府颇具争议的工资上限进行了比较,并警告工党可能会失去三月份帮助选举该党的公共部门工作人员。
包括护理人员在内的其他公共部门工作人员尚未与政府达成薪酬协议。
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