美国银行花旗银行的员工，如果每周至少三天不来办公室上班，他们的奖金可能会因为打击在家工作文化而被扣掉。
老板们现在正在监控通行证的使用情况，以确定其位于伦敦、爱丁堡和贝尔法斯特办事处的 12,500 名英国员工在办公桌前的频率。
每周未至少上班三天的员工现在可能会面临经济处罚，该公司表示“对办公室出勤率有坚定的期望”。
与此同时，劳埃德银行 (Lloyds) 和汇丰银行 (HSBC) 等其他银行也在加大力度让员工重返办公室，此时距离新冠疫情最终限制结束已近 18 个月。
花旗银行是在伦敦金丝雀码头设有英国总部的银行之一（图为 6 月） )
今年 6 月 28 日星期五早上 8 点，金丝雀码头地铁站周边一片安静
劳埃德银行集团现在也在监控其 40,000 名通常在办公室工作的员工的刷卡情况，并希望他们每周至少工作两天。< /p>
主要银行在 WFH 文化方面做了哪些工作？
花旗银行：其 12,500 名英国员工必须每周至少上班三天劳埃德银行集团：希望员工在每周至少在办公室工作两天 英国汇丰银行：18,500 名英国员工被要求每周在办公室工作三天 高盛：6,000 名伦敦员工必须每周在办公室工作五天 摩根大通：所有高级董事现在必须每天都在办公室广告这家全球银行的国内子公司——英国汇丰银行的 18,500 名英国员工已被要求从下个月开始每周在办公室工作三天。
据《星期日泰晤士报》报道，投资管理公司贝莱德还通知其 3,700 名伦敦员工以及全球其他员工将在家工作的天数从两天减少到一天。
高盛要求其 6,000 名伦敦员工每周返回五天，而摩根大通的所有高级董事现在也不允许在家工作。
随着《每日邮报》透露，数百名议会工作人员“在海滩工作”，每周增加工作时间，增加了十倍。允许从海外登录的人数。
数据显示，过去三年，市政厅老板批准了超过 1,350 个海外工作请求。< /p>
这一数字从 Covid-19 大流行最严重的 2020/21 年的 73 个批准跃升至 2021/22 年的 440 个。
随着远程工作革命的兴起，去年这一数字激增至 700 多个。一个地方当局在三年内批准了近 300 项请求。
今年 6 月 28 日星期五上午 8 点金丝雀码头地铁站周围人流较少
一个空的金丝雀2020 年 3 月，第一次封锁开始后的第二天，Wharf 地铁站
会计师事务所 RSM UK 7 月份的数据显示，33% 的企业允许员工在英国境外远程工作。
阅读更多 议会工作人员“在海滩工作”，老板们在三年内允许超过 1,000 项在海外工作的请求
广告这种现象被称为“在海滩工作”。
这是随着私营部门逐渐不再在家工作而出现的，汇丰银行甚至 Zoom 等银行都表示员工应该更频繁地呆在办公室。
与此同时，唐宁街准备向所有白厅部门发布新的指导方针旨在结束“周二至周四”工作文化。
正在考虑的另一个选择是要求公务员在在家工作之前获得在家工作的许可。能够这样做。
从长远来看，部长们还在考虑更改新聘人员的公务员合同，并加入一项条款，规定他们有义务到办公室工作一定数量
财政大臣杰里米·亨特表示，进入办公室应该是“默认”选择，远程工作可能会损害创造力。
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