在一个日益倡导平等和多样性的世界中，人们希望男女同工同酬的概念成为一种既定规范。然而，每年的同工同酬日都在提醒我们，要实现真正的性别财务平等，我们还有很长的路要走。
希望您已经意识到这一点，但对于那些错过的人来说 –同工同酬日是周五，从我的角度来看，我们必须深入研究这一天的重要性，了解我们所取得的进步，最重要的是承认这一领域仍有待完成的工作。
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严峻的现实是，平均而言，女性在表现相同的情况下，收入仍然低于男性图片来源：Dionne Gain
同工同酬不仅仅是一句口号；它体现了这样的原则：无论性别如何，个人都应该为同样的工作获得公平的报酬——这一概念希望大家都同意。
需要指出的是，同工同酬日并不是关于同工同酬。确保每个人都得到相同的报酬 - 这是另一天的话题 - 但每个人都为执行相同的工作获得同等的报酬。
然而，严酷的现实是，女性，平均而言，执行相同任务的人的收入仍然低于男性。澳大利亚统计局（ABS）最近发布的一份报告显示，澳大利亚的性别工资差距连续第二年下降，创历史新低13%，这意味着男性每赚1美元，一个女人赚 87 美分。这种差异可能看起来很小，但累积起来会导致基本工资每年 13,120 美元或每周总计 252.30 美元的显着差异。
您可能会读到这篇文章并认为“这还不错，维多利亚”，所以如果这是这样的话你，让我进一步把它放在上下文中。如果有人从 25 岁开始每周投资 252 美元（因为说实话，从 18 岁开始投资一开始压力很大），直到 65 岁退休，平均回报率为 9.6% （因为这是 ASX 的 30 年平均值）该人可能拥有价值 6,129,481 美元的投资组合。
尽管有所改进，现实仍然是，在所有行业、每个州和地区，女性的收入仍然低于男性。
同样的角色和职责，仅仅因为你是男性，女性的收入就多了 600 万美元。就在那里，我刚刚给了你们超过六百万个理由，说明为什么我们需要关心同工同酬。
令人着迷的是，尤其是今年，流行文化偶像如此频繁地与现实世界的问题相交叉，阐明影响我们所有人的问题。我想说芭比娃娃、泰勒·斯威夫特和传奇人物玛蒂尔达就是这一点的例证。正如芭比娃娃长期以来为年轻女孩带来了不同的职业和可能性一样，芭比娃娃最近对赋权和多样性的强调也凸显了女性成就和平等机会的重要性。
广告芭比电影现象，加上斯威夫特充满力量的赞歌和玛蒂尔达在 FIFA 女足世界杯上的出色表现，推动了积极的文化传播情绪和挑战社会态度。这些实例强调了向性别平等的转变，不仅在理论上，而且在更广泛的文化话语中也是如此。
加载当我们认识到我们所取得的进步时，认识到需要进一步关注的领域至关重要。工作场所性别平等机构 (WGEA) 呼吁采取积极措施解决公司中的性别薪酬差距，这一点至关重要。虽然性别工资差距的缩小值得赞扬，但要确保女性得到应有的报酬，还需要做更多的工作。
很明显，雇主在重塑性别平等格局方面发挥着至关重要的作用。工作场所。这不仅仅是解决薪酬差距问题。雇主必须认识到并挑战阻碍女性进步的根深蒂固的性别规范和陈规定型观念，并营造一个让女性能够在职业和个人方面蓬勃发展的环境。
WGEA 进一步强调了这一进步的影响，该报告称截至 2023 年 5 月的一年中，女性全职平均每周总收入增长了 4.6%，超过了男性平均每周收入 3.6% 的增幅。
尽管取得了这些进步，但现实仍然是，女性仍然在所有行业、每个州和地区，收入都低于男性，而到 2023 年，这确实还不够好。女性平均仍需要多工作 56 天才能获得与男性同等的工资。在昆士兰州，性别工资差距为 14.8%，位居全国第二。对于那些从事兼职或临时工作的人来说，这一差距在全国范围内扩大到 22%。
立法改革，例如政府的《就业保障》、《更好的薪酬法案》以及即将推出的关于性别工资差距的强制报告，都是采取的措施朝着正确的方向。然而，正如德勤经济咨询公司（Deloitte Access Economics）合伙人张西蒙（Simone Cheung）恰当地指出的那样，真正的考验在于女性如何应对生活成本危机和经济不确定性的挑战——这是我们所有人都在努力应对的——就像每个人一样。然而，在经济危机中，受影响最大的是妇女和少数族裔。
另一方面，由于妇女选择的学习领域与潜力之间的联系，教育提出了复杂的挑战，需要 139 年的时间才能实现平等收益。 139 年太多了 - 因为这意味着我将无法看到女性平等的那一天。
同工同酬日，虽然你的办公室可能不会推出纸杯蛋糕来庆祝这一天，提醒我们所取得的进步、我们面临的挑战以及薪酬差距不再存在的未来的潜力。立法措施、文化影响和行业举措的结合可以弥合愿望与现实之间的差距。
在我们讨论今年的同工同酬日时，让我们抓住机遇，挑战现状，共同努力创建一个世界，其中同工同酬不仅仅是日历上的一天，而是指导我们行动和塑造我们社会的基本原则。
维多利亚·迪瓦恩 (Victoria Devine) 是一位屡获殊荣的退休财务顾问、畅销书作家，以及澳大利亚排名第一的财经播客《She's on the Money》的主持人。维多利亚还是 Zella Money 的创始人和联合董事。
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