澳大利亚"
总理丹尼尔·安德鲁斯拒绝了一家主要银行董事要求员工返回办公室的请求,而其他人则将这一诚实的要求称为“勇敢”。
本迪戈银行董事总经理 Marnie Baker 的一段被泄露的视频显示,最近推动员工停止在家工作并“更频繁地聚会”的原因并不是“生产力”。
相反,贝克女士表示,她希望银行将重点放在“心理健康”、提高“精力水平”以及推动“创新”的“互动”上。
如果被迫回国,三分之一的澳大利亚人会辞职或开始寻找新工作据美国国家经济研究局的研究人员称,该视频将全职上任。
这段视频引起了批评者的分歧,安德鲁斯先生认为数据显示“我们的世界已经改变”,并且存在抱怨许多员工喜欢的新工作安排是没有用的。
“说实话,在一个企业、大型企业的劳动力市场中,而且很小……每天都跟我说他们不缺少顾客,但严重缺少员工,”他周四早上告诉记者。
“我们必须接受我们的城市,国家,我们的世界已经改变了。
“而不是试图抱怨这一点......并试图假装对于许多人来说,每周在家工作的一部分对他们来说是有效的,并且没有产生负面影响”
维多利亚州州长表示,最终是为了在企业需求和员工需求之间找到正确的“平衡”。
“这是为了努力找到平衡,什么是有效的业务……但同时尊重人们的情况,”他说。
“并非在每个企业都有效,每个企业都是不同的。这里发生了一些变化,所以试图假装它不是真的,我不知道这是否一定有效。”
然而,3AW 主持人尼尔·米切尔将本迪戈银行的评论描述为“勇敢”这反映了许多雇主面临的困境。
“我认为她很勇敢。我也认为她是对的,”米切尔先生周四早上说道。
“这表明了我认为很多老板的言论和想法。她已经很勇敢地说出来了。
“等一下,我们雇用你,如果我们希望你在办公室,你真的应该在办公室。”
本迪戈银行告诉员工,从下个月开始,他们必须每周至少在办公室呆两天,这符合其他公司和竞争对手银行的期望。
联邦银行 (CBA) 今年早些时候成为头条新闻当它命令其 49,000 名员工从 7 月起至少 50% 的时间返回办公室进行体力工作时。
CBA 集团人力资源主管 Sian Lewis 还表示,新规定受到了影响渴望增加更多面对面的联系并促进“创新”。
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