一名在家工作的员工在老板跟踪她的电脑击键后因偷懒而被解雇，她透露了对未来雇主的要求清单。
Suzie Cheikho 周三告诉《澳大利亚每日邮报》，她曾在澳大利亚保险集团 (IAG) 工作过，但被解雇后，她担心自己会失业。 18 年，因“打字不够”。
在公平工作委员会于 7 月份驳回了她的不公平解雇索赔后，本周她的解雇引发了关于工人权利和跟踪软件使用的争论。
但是现在，出现在 KIIS FM 的 Kyle and Jackie O 节目中，她提出了一系列令人惊叹的工作要求，包括六位数的工资和公司汽车 - 工作地点为“理想”的家。
电台主持人试图让 Cheikho 女士向潜在雇主列出有关她自己的事实和工作要求，从而为她找到一份新工作电话。
Suzie Cheikho 因在家工作偷懒被老板跟踪她的键盘输入而被解雇，之后向未来雇主提出了一系列令人震惊的要求< /p>
这位悉尼人宣布，“我期望薪资超过 10 万澳元”，这促使一家牙科诊所的老板挂断了大约一半的薪资。
“我需要照顾我的猫，所以在家工作是理想的选择”，她概述了她的下一个要求，但又有两位老板退出了。
'公司笔记本电脑和手机是必须的；她补充道：“公司的汽车也是理想的选择。”
Cheikho 女士还告诉潜在雇主，她曾经在一年内休过三个月的假 - 但是这是“合理的”，因为她正在应对失去父亲和婚姻破裂的问题。
“如果工作中有一点养眼的东西“这将是一个额外的奖励，”她对雇主说的最后一个事实是。
尽管提出了一系列要求，Cheikho 女士还是获得了一家快递公司的面试机会，该面试将在接下来的 Kyle and Jackie O 节目中进行星期。
在被解雇之前，Cheikho 女士是 IAG 对外沟通团队的一员，尽管该公司采用混合工作方式，但她还是在家工作公平工作委员会发现，“几乎是永久性的”。
IAG 在其公布的解雇理由中表示，Cheikho 女士未能“按要求工作”从 2022 年 10 月到 12 月。
Suzie Cheikho 的 LinkedIn 个人资料照片（如图）带有“Opentowork”标签
< img id="i-edafd29d24d41044" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="https://i.dailymail.co.uk/1s/2023/08/10/ 06/74108627-12391421-Ms_Cheikho_pictured_had_her_unfair_dismissal_application_dismiss-a-25_1691644218837.jpg" height="798" width="634" alt="Cheikho女士（如图）在发现她的前雇主后，公平工作委员会驳回了她的不公平解雇申请以“不当行为的正当理由”解雇了她" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Cheikho 女士（如图）的不公平解雇申请被驳回公平工作委员会发现她的前雇主因“不当行为的正当理由”解雇了她。当 Cheikho 女士在家工作时，“没有或很少有键盘活动”，因此她实际上没有按照合同规定的 49 个工作日中的 44 个工作日工作。
该公司知道这一点，因为它透露它一直在跟踪该员工的笔记本电脑，记录她的电脑操作。
IAG 继续声称 Cheikho 女士的失败“在指定的工作时间内”工作以及“错过最后期限且无法有效沟通”给她的同事带来了额外的压力。
工作场所法庭已对她提起诉讼。裁决对 IAG 有利，认为该公司有“正当理由”解雇 Cheikho 女士。
Cheikho 女士周三告诉澳大利亚《每日邮报》，她感到很尴尬她的故事疯传后。她现在靠政府救济度日，并于本月收到了第一笔 Centrelink 付款。
“没有人会雇用我，”她说。
“没有人会雇用我。”
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“在那里工作了 18 年，我只收到过一次警告。”
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