《Days Of Our Lives》导演兼联合执行制片人艾伯特·阿拉尔 (Albert Alarr) 在受到多方指控后，接受了为期九周的内部调查。
这项调查于 3 月份启动，共采访了 30-40 人，其中主要是女性，最初是由一名女性员工提出的与近期裁员相关的投诉引发的，该调查还声称女性被解雇据Deadline报道，该剧的发行商索尼影视电视台进行了调查，据称，当对67岁的阿拉尔提出不当行为指控时，调查已经“演变”，其中包括猥亵、辱骂行为以及不当和粗俗的言论。
长期存在的调查在对阿拉尔的调查结果公布后，肥皂剧的演员和工作人员感到“震惊、难以置信、失望和愤怒”。阿拉尔在收到书面警告后仍继续担任自己的角色。
Corday Productions 在一份声明中证实了这一调查，并表示该公司已“采取了一系列旨在确保安全和尊重的工作环境的行动”，但没有详细说明这些措施的具体内容。
该出版物报道称，阿拉尔在调查期间承认了“至少部分”指控，报告已完成并移交给节目制作公司 Corday Productions。他尚未回复评论请求。
调查：《Days Of Our Lives》导演兼联合执行制片人阿尔伯特·阿拉尔 (Albert Alarr) 在受到多方指控后接受了为期九周的内部调查（图 2015）
消息人士称，在拍摄期间，有 7 名女性作为合同球员被裁掉与一名被解雇的男演员相比，其中五人被解雇，两人自行离开。
还值得注意的是，每周播出的五集《DOOL》中只有一集始终由女性导演 - 一名女导演与周一的节目一起工作，与三名全职男导演一起工作，其中包括自 2003 年以来一直在该剧工作的 Alarr，后者负责周五的剧集的导演。
目睹阿拉尔行为的目击者表示，问题“一直存在”，但在 2015 年他被任命为联合执行制片人后，问题变得更加严重 - 内部人士指控他“辱骂”、“让人们感到羞辱”、欺凌他人，并发表“不恰当、粗俗和粗俗的评论”。
一位不愿透露姓名的《DOOL》资深人士表示：“他变得更加专制，我认为他更加意识到自己的单方面权力，而且肯（执行制片人）不会参与决策。”我认为[阿拉尔]接了球就跑了，我认为这毁了这场演出。”
据称，在过去的“几年”里，包括担任主要角色的女演员在内的大量女性离开了该剧，据称男性也在片场受到欺凌，一名男演员在阿拉尔在公共场合对他“尖叫”后“突然”离开了该剧。
据说这一事件是在该演员修剪头发后发生的 - 尽管他当时没有签约因此没有义务保持他的外表。 ” “以最粗俗、粗鲁的方式”。
索尼影业电视台 - 进行了调查 - 据说有 '当针对 67 岁的 Alarr 提出不当行为指控时，“演变” - 包括猥亵指控（图于 2022 年 11 月）
另外两个消息来源声称他们看到 Alarr 对一位男演员在他的女搭档和工作人员面前拍摄爱情场景：“你他妈的很饥渴，伙计，你只想操她。”
目击者还告诉该刊物，阿拉尔被指控在导演指导期间对女演员进行猥亵和不当触摸，调查重点是“五到六年前”的一起事件，其中阿拉尔“在节目获奖后的一次活动中，未经 DOOL 女演员同意，强行抓住并亲吻了她，让她感到震惊。”
据说这位女演员事后与 Alarr 单独相处感到“害怕”。
一年前的另一起涉嫌事件，消息来源称一名女演员拍摄了一场亲密场景的导演据报道，阿拉尔告诉她“试着回忆一下年轻时充满活力的时候是什么样子。”之后，阿拉尔感到“羞辱”。
涉嫌的事件展开当道具部门未能为这位当时 40 岁出头的女演员带来一张额外的床单来包裹自己时。
她试图为了保护她的谦虚，她把床单移开，而阿拉尔据称对这种拖延感到恼火，告诉她快点并发表了这番言论。
据说，当阿拉尔试图一笑置之时，这位女演员对他说“去你的”，然后据报道留下了眼泪。< /p>
据说阿拉尔在与舞台经理交谈后向这位女演员道歉 - 但几个月后 - 据称她被告知她将被取消演出资格。
消息人士告诉该刊物，她随后被要求留下来，但没有签订作为常驻明星的合同。
员工表示，阿拉尔在片场营造了一种“恐惧因素”，让人们不敢发声。
有人说：“你不想挑战他，因为他负责一切；”他决定谁留下，谁走，谁获得故事。如果你是一个会给他带来麻烦的人，他只会说你削减预算并解雇你。
这个节目，目前在 Peacock 播出，今年 3 月又续订了两季，总计 60 季。
一位消息人士表示：“任何人都不应该这样对待别人。”在当今时代，男人这样对待女人，剥夺她们的声音，把她们当作无关紧要的二等公民，真是令人震惊。”
执行制片人 Ken Corday （如图）受到了参与该剧的人们的赞扬 - 但人们表示，他们“觉得自己不够了解他，无法向他吐露与 Alarr 相关的制作问题”
据称，由于在伯班克录制的节目中“缺乏”人力资源程序，阿拉尔涉嫌的不当行为很长时间未被发现，而人力资源部的总部位于卡尔弗城的索尼电视台。
因此，人力资源问题必须交给制片人，而阿拉尔“最有可能”来处理这些问题。
据称，一名女制作员工遭到“搭讪、斥责和大喊大叫”，一名男演员把手放在她身上 - 但当一名女演员看到发生的事情并阿拉尔告诉阿拉尔，他随后看到演员把手拿开了，据报道他“选择走在另一个方向””，而不是讨论该事件。
阿拉尔据称嘲笑了人力资源标准，据称他在发表攻击性言论后会“咯咯笑”，然后开玩笑说如果人力资源部门发现会发生什么。
还有人声称，如果他因言论而被点名，他会坚称这“只是一个笑话”。
阿拉尔的妻子也在该剧中担任编剧 - 据说三月份她的名字出现在剧本上时，演员们“非常沮丧”。
肯·科迪受到了参与该剧的人们的赞扬 - 但人们表示，他们“觉得自己不够了解他，无法向他吐露制作问题。”
据称，在与调查人员交谈之前，至少有两名员工前往 Corday 讨论针对 Alarr 的指控，但消息人士称，他们被要求“顺其自然，等待报告”。
内部人士还声称，Corday Productions 尚未在内部处理调查问题，也没有与员工分享结果。
据说 Alarr 已收到书面通知警告并被要求接受培训，但被允许保留联合执行制片人和导演的角色，这让演员和工作人员感到愤怒。
在调查期间，Alarr 参加了与索尼人力资源代表的两次 Zoom 通话，一次为演员，另一次为工作人员。
这些电话是为了进行“聚焦尊重”培训 - 解释什么构成骚扰 - 与会者声称 Alarr 在讨论时出现在电话中，这让人感到不舒服。
在过去的两个月里，他在片场的出现已经“缩减”，尽管尚不清楚这是由于调查还是编剧罢工所致。
制片人上个月暂停了该节目的录制，从 6 月 17 日起又暂停了一周，从 7 月 4 日起又休息了两周——不过消息人士称，做出这一决定的部分原因是编剧罢工。
Corday Productions 的一位代表告诉 Deadline：“Corday Productions 聘请了《我们的日子》的发行商索尼影视电视台 (Sony Pictures Television) 对此事进行公正的调查。
“经过两个月的调查后，独立调查人员编写了一份包含调查结果的报告。根据这些调查结果，Corday Productions 采取了一系列行动，旨在确保安全和相互尊重的工作环境。”
DailyMail.com 还联系了索尼影视电视和 Corday Productions 的代表征求意见。
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