据一次会议透露，到 2030 年，澳大利亚科技初创公司预计将吸引与硅谷一样多的早期资金，但当它们试图发展壮大时，可能会面临 530 亿美元的财务缺口。
本地成长如果教育部门不发生变化，或者如果科技公司坚持所有员工都返回办公室，科技企业也可能难以吸引足够的人才。
科技领导人周四在布里斯班举行的国家科技峰会上发出了警告，其中包括演讲者来自 Atlassian、谷歌、亚马逊和微软。
技术委员会主席 Robyn Denholm 表示，其针对初创企业融资的 Shots on Goal 研究发现，澳大利亚已经诞生了 100 家价值超过 1 亿美元的科技公司，其中包括 28 家“独角兽”或企业价值超过 10 亿美元。
电动汽车巨头 Tesla 董事长、澳大利亚人 Denholm 女士表示，这一成就代表了 20 世纪 90 年代初以来的巨大转变。
“很长一段时间以来，特别是在互联网时代，澳大利亚被迫看着数十亿美元的投资涌入硅谷，而当时对我们当地初创企业的投资相对较少，”她说。
“今天，澳大利亚拥有技术行业雇用了超过 935,000 名澳大利亚人。这使其相当于（国家）第七大雇主。”
分析显示，到 2030 年，处于早期阶段的澳大利亚初创企业可能会吸引到与美国企业类似的投资，但也显示，在后期阶段，融资水平会显着下降。公司正在寻求增长。
“与竞争对手国家的初创公司相比，澳大利亚的初创公司似乎在扩大规模方面面临着重大挑战，”她说。
“我们目前有望实现到 2030 年，澳大利亚初创企业的资金缺口将达到 530 亿美元。”
科技委员会首席执行官凯特·庞德 (Kate Pounder) 表示，对早期初创企业不断增长的投资是有希望的，但未能支持后期阶段的企业可能会阻碍该行业的发展。< /p>
“也许这是我们经济的一个结构性特征，当这些公司达到真正的关键水平时，我们发现它们更难维持下去，”她说。
报告还发现澳大利亚将无法实现该委员会设定的到 2030 年让 120 万澳大利亚人从事技术工作的目标。
该国将需要超过 600,000 名额外工人，其中包括 161,000 名毕业生、295,000 名高技能工人和 150,000 名移民。
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丹霍姆女士表示，教育和再培训机会以及移民规则都需要改变。
Atlassian 联合创始人斯科特·法夸尔 (Scott Farquhar) 表示，无论如何，科技公司都应该采用灵活的工作安排来吸引高技能工人他说，这家价值数十亿美元的公司在昆士兰州拥有 170 名员工，尽管该公司在那里没有办事处。
“让人们能够灵活地工作意味着你可以吸引一批全新的员工，”法夸尔先生说。
“如果我们不这样做，我们在过去两年雇用的员工中有一半不可能来为我们工作。拥有灵活的远程工作环境。”
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