Elon Musk 不喜欢在家工作的人。一年前，他宣布汽车制造商特斯拉员工的远程工作结束。现在他称“笔记本电脑班”希望在家工作的愿望是“不道德的”。
“你要在家工作，你会让其他制造你汽车的人来工作工厂？”他在接受美国新闻网 CNBC 采访时说。
在家工作并不是“笔记本电脑班”的新发明，而是大部分人类历史。图片来源：Aresna Villanueva 的插图
“这是一个生产力问题，但也是一个道德问题.人们应该摆脱那些在家工作的废话。因为他们要求其他人不要在他们在家工作时在家工作，”马斯克说。
马斯克的立场有一个肤浅的逻辑。但仔细研究一下，这个论点就站不住脚了。
虽然我们有责任与他人分担工作量，但我们没有责任无缘无故地受苦。在人类历史的大部分时间里，在家工作一直很正常。奇怪的是现代工厂和办公室。
在家工作和工业革命
工业革命之前——历史学家将其追溯到 1700 年代中期到 1800 年代中期– 对于世界上大多数人来说，在家或离家近的地方工作是司空见惯的事情。这包括熟练的制造工人，他们通常在家里或附近的小作坊工作。
对于熟练的工匠来说，工作时间我们可以称之为“灵活”。英国历史学家 E.P.汤普森记录了上流社会对臭名昭著的“不规律”劳动的惊愕。
广告随着工业革命中机器的快速增长和集中，情况发生了变化。这些变化始于英国，在工厂老板和管理人员要求的新工作时间和纪律方面也发生了最持久和最紧张的冲突。
对工业化前工人条件的判断各不相同。汤普森的杰作研究英国工人阶级的形成（1963 年出版）讲述了六八个精梳羊毛家庭的凄凉故事，他们挤在木炭炉旁工作，他们的车间“也是卧室”。< /p> 更公平地分担工作的“辛苦” ，马斯克会在特斯拉的生产线上，或者在中非的一个矿井下。图片来源：美联社
但它还提到了长袜制造商，“他舒适的花园里有豌豆和豆子，还有一桶上好的嗡嗡作响的麦芽酒”，还有贝尔法斯特的亚麻织布区，有“粉刷成白色的房子和小花园”。
< p>无论哪种方式，在家工作都不是“笔记本电脑班”的新发明。只有在工业革命之后，工人才需要在同一个屋檐下并在固定的时间工作。误用正义概念
马斯克反对在家工作的道德论证说，因为并非所有工人都能做到
Loading这与 18 世纪哲学家伊曼纽尔·康德 (Immanuel Kant) 阐述的“绝对命令”有些相似：“仅根据您可以同时将它应该成为一项普遍的法律。”
但根据相同的原则行事并不意味着我们所有人都有相同的选择。例如，我们可以希望所有员工在他们的任务允许的情况下拥有最大的自由。
马斯克似乎犯的更广泛的错误是误用了伦理研究人员所说的分配正义。
简单地说换句话说，分配正义关注我们如何分享利益和伤害。正如哲学家约翰罗尔斯在他的正义即公平一书中解释的那样，在分配正义中，我们将社会视为一种合作活动，我们“调节随着时间的推移社会合作产生的利益分配”。
关于工作中分配正义的研究通常关注如何公平地支付工人工资以及分担工作所需的痛苦或“辛劳”。但是，没有令人信服的道德案例来分担工作造成的不必要的痛苦。
如何更公平地分享
显然，专业人士从工作中受益的方式有很多，我们可能会这样做争论是不公正的。
正如经济学家约翰·肯尼斯·加尔布雷思 (John Kenneth Galbraith) 在无辜欺诈的经济学中讽刺地观察到的那样，那些最享受工作的人通常收入最高。 “这是被接受的。低工资适用于那些重复、乏味、痛苦的工作。”
如果马斯克想更平等地分享特斯拉的薪酬或工作，他有办法为此做点什么。例如，他可以向工厂工人支付更多工资，而不是接受可能在 2028 年支付给他 560 亿美元的薪酬方案。（这取决于特斯拉的市值是 2018 年的 12 倍；现在大约是 10 倍。）
为了更公平地分担工作的“辛苦”，他不会只是在工作中睡觉。他会在生产线上，或者在中非的一个矿井下，拖出电动汽车电池所需的钴，一天几美元。
Elon，地板是你的
相反，马斯克的公平理念是创造不必要的工作，羞辱那些无论如何都不需要在办公室上下班的员工。这在西方主要伦理传统中并没有令人信服的道德理由。
加载工作的成果和负担应该公平分配，但不必要的工作对任何人都没有帮助。研究表明，通勤是工人一天中最不愉快、最消极的时间。坚持每个人都必须这样做对那些必须这样做的人没有任何好处。他们并没有过得更好。
因为其他工人现在没有同样的自由而剥夺一些工人在家工作的自由在道德上是不正当的。
马斯克对远程工作的敌意这与记录管理者拒绝让员工离开他们视线的长期研究是一致的。
自 1970 年代以来，人们一直在讨论在家工作或“在任何地方工作”，并且自 2017 年以来技术上可行至少在 1990 年代后期。然而，只有当管理人员在大流行期间被迫接受它时，它才成为大多数工人的一种选择。
虽然这种针对大流行的强制性实验导致了“顿悟”y” 认为在家工作可以同样高效，跟踪在家工作人员的监控系统的发展证明管理层的怀疑挥之不去。
马斯克在特斯拉有真正的道德问题需要解决。他可以利用自己的财富和影响力解决供应链中的现代奴隶制或高管薪酬不平等等问题。
相反，他对在家工作感到烦恼。为了让特斯拉的工作真正变得更加公正，马斯克的道德努力最好指向公平分配特斯拉的利润，并减轻工业生产系统已经造成的痛苦和辛劳。
Dale Tweedie 是 Macquarie 的高级讲师大学。
本文根据知识共享许可从 The Conversation 重新发布。阅读原文。
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