全公司范围内对悉尼会计巨头安永会计师事务所一名年轻员工自杀事件的调查遭到了一些忧心忡忡的员工的抵制。
审计和鉴证专家 Aishwarya Venkatachalam，27 岁，于 8 月 27 日凌晨 12 点 20 分左右从她公司位于乔治街大厦的 11 楼露台坠落身亡CBD。
这位 10 个月前移居澳大利亚的印度国民向朋友抱怨她的同事“刻薄和种族主义”。
p>澳大利亚《每日邮报》对此事的报道促使备受瞩目的澳大利亚性别歧视专员伊丽莎白布罗德里克对这家金融巨头的欺凌、种族主义和工作文化进行了调查超过八年。
Oceanic EY 首席执行官大卫·拉罗卡 (David Larocca) 发誓布罗德里克女士将通过“独立和严格”的审查来审视公司的文化、工作实践以及心理健康和安全。
但由于缺乏员工参与，审查受到阻碍，安永内部人士透露，他们担心如果他们对自己的经历做出诚实的回应，他们的职业生涯可能会受到影响在竞争激烈、压力大的工作场所生活。
i.dailymail.co.uk/1s/2023/05/11/07/62184045-12070979-Audit_and_assurance_specialist_Aishwarya_Venkatachalam_s_newlywe-a-12_1683786929454.jpg" height="661" width="634" alt="审计和鉴证专家Aishwarya文卡塔查拉姆的新婚夫妇丈夫 Nakul Mulari 去世时正乘坐从新加坡飞往悉尼的航班（如图，这对夫妇）" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />审计和鉴证专家 Aishwarya Venkatachalam 的新婚丈夫 Nakul Mulari 去世时正在从新加坡飞往悉尼的家中（如图，这对夫妇）
午夜时分，旁观者帮助 Aishwarya Venkatachalam 回到她的办公室，但 20 分钟后她坠落在玻璃和木质遮阳篷上身亡在入口处
一项明显匿名的调查（如图）要求作为审查的一部分，员工对据称有毒的工作场所文化的见解已发送给员工
一项表面上是匿名的调查要求员工对据称有毒的文化有见解作为审查的一部分发送给员工。
但是，电子邮件包含一个特定的 URL 供他们点击，每个员工都是唯一的，这意味着所有答案可以追溯到个别员工。
审查于 9 月宣布，并将于下个月报告 - 但研究人员仍在恳求员工填写最近一封电子邮件中的调查将截止日期延长至上周五。
公司发言人本周向《会计师日报》坚称，审查有“很多.. . 我们员工的参与度非常高”。
但是 Elizabeth Broderick and Co 向员工发送了一封电子邮件，宣布将截止日期延长至 5 月 5 日，并且看到了澳大利亚每日邮报承认：“我们收到的回复没有我们希望的那么多。
“我们真的需要听取更多人的意见，以确保调查真实反映了全体员工的意见。
安永内部人士声称，自 Venkatachalam 女士不幸去世后的九个月里，该公司没有做出任何改变。
'没有变化，也没有更新，'说一名工作人员。
'由于缺乏兴趣，他们不得不延长调查期，因为向每个人发送了一个唯一的 url，使您可以被 EY 识别。
< p class="mol-para-with-font">'也没有提到本应进行的另外两项文化审查。'没有关于 Aishwarya 事件的最新消息，没有 SafeWork NSW 结果，没有验尸官报告，也没有警方报告。
'关于那天晚上发生的事情以及我们作为一个组织如何回应的零更新。'
内部人士透露，所有员工都被告知“在调查期间发表评论是不合适的”，公司“尊重家人的隐私”。
但据说女性工作人员也对悲剧暴露的建筑物缺乏安全性感到担忧。
据说 Venkatachalam 女士在她回到大楼并设法进入她摔死的露台咖啡馆之前，她在晚上早些时候参加了一个酒会。
'工作人员，尤其是女性员工，如果无法追踪晚上进出大楼的人员，就会担心在安永工作时存在巨大的安全漏洞，”该内部人士补充道。
安永发言人 Melanie Kent 本周向《会计师日报》承认：“这对每个人来说都是非常、非常困难和尴尬的时刻。”
Oceanic EY 首席执行官 David Larocca（左）发誓 Elizabeth Broderick（右）将审视公司的文化、工作实践和心理健康和安全性进行“严格、独立”的审查
“我们正在努力确保我们取得非常好的结果，非常好的结果。”
'我们正在非常努力地解决所有已提出的问题，并确保我们提出能够照顾我们人民的东西。'< /p>
Broderick 女士是联合国歧视妇女和女童问题特别报告员，并发起了变革倡导者联盟。
她的专业咨询公司表示，它专注于“性别平等、多样性、包容性和文化复兴，尤其是在男性主导的环境中”。
在她担任性别歧视专员的八年期间，她对澳大利亚国防军中女性待遇的审查导致了全面的文化改革。
该公司还推出了另外两个悲剧发生后的内部审查，以解决组织内部的心理健康和安全支持问题。
安永发言人周四告诉澳大利亚每日邮报：“我们将始终将我们员工的安全和福祉放在首位。
'我们非常重视审查。根据独立专家 Elizabeth Broderick 的建议，我们不会在此过程中对审查发表评论。
'我们致力于发布调查结果并实施建议.'
The种族主义的说法与 Aishwarya Venkatachalam（右）在 4 月份对朋友 Neeti Bisht（左）所做的类似评论相呼应，即“卑鄙的同事”让她在悉尼的生活变得痛苦
公司的员工对公司最初的反应感到愤怒，公司最初的反应甚至没有在针对公司 9,000 名悉尼员工的演讲中提到 Venkatachalam 女士的名字（如图，安永在澳大利亚举行的职业活动）
Aishwarya Venkat 和丈夫 Nakul Murali 在 1 月份举办了一场壮观的为期三天的泰米尔-婆罗门婚礼2021
Venkatachalam 女士——专业使用她名字的缩写形式 Venkat——于 8 月 26 日在悉尼 The Ivy 夜总会参加工作酒会后去世.
好心人告诉澳大利亚每日邮报，在 Venkatachalam 女士去世前不久，他们发现她在附近的停车场心烦意乱，为被欺负而哭泣。
p>一群回到车里的女性发现她在市中心的停车场失控地抽泣，她告诉她们“她办公室里的每个人都对她如此刻薄，而且白人不是好人，是卑鄙的人和种族主义者。”
这与她早些时候在 4 月份对她的朋友 Neeti Bisht 发表的类似评论相呼应，即“刻薄的同事”让她在悉尼的新生活变得痛苦。< /p>
她告诉她在停车场遇到的三个女人，她的房门钥匙在她的办公室，但她无法进入大楼领取无处可去。
她的新婚丈夫纳库尔·穆拉利 (Nakul Murali) 于 2021 年 1 月在一场壮观的为期三天的泰米尔-婆罗门婚礼上结婚，当时她正在飞机上她去世时从新加坡回到悉尼的家。
午夜时分，其他旁观者帮助她回到她的办公室，但 20 分钟后她坠楼身亡在大楼正门上方的遮阳篷上。
Venkatachalam 女士的死引发了对公司内部种族主义和有毒工作场所文化的进一步指控。
没有迹象表明 EY 或 Venkatachalam 女士的同事或她的上司以任何方式对她的死亡负责。
公司的员工对公司最初的反应感到愤怒，公司的最初反应甚至没有在首席执行官大卫·拉罗卡 (David Larocca) 对公司 9,000 名悉尼员工发表的讲话中提到 Venkatachalam 女士的名字.
在澳大利亚《每日邮报》披露工人们如何愤怒地在 LinkedIn 上追捕首席执行官，让他“说出她的名字”后，公司老板终于让步了。
如果这个故事给您带来了问题，请拨打生命热线 13 11 14
AISHWARYA'S事件的悲剧时间表
2015 年：印度浦那共生艺术与商业学院的毕业生
2019 年：加入位于印度班加罗尔的 Grant Thornton LLP，担任高级审计
2021 年 1 月：在印度金奈与丈夫 Nakul 结婚
2021 年 11 月：作为高级审计师加入安永悉尼
2022 年 8 月 26 日：困惑仍然在艾西瓦娅的最后动作。
有相互矛盾的报道称，她在中午、下午 5 点 30 分或晚上 7 点 30 分离开办公室，前往 The Ivy 夜总会参加安永社交俱乐部的酒会活动。
据说中央电视台显示她在晚上 7 点 30 分左右回到办公室。据说有人看到她在安永大楼的办公室之间走动。
晚上 8 点，在她丈夫登上返回悉尼的航班之前，她与她在新加坡的丈夫通了电话。
几个小时后，据称她在午夜前在市中心的停车场被发现醉酒和心烦意乱。
她声称自己被赶出工作岗位，无法进入办公室拿房门钥匙。旁观者帮助她回到安永办公楼。
2022 年 8 月 27 日：大约凌晨 12 点 20 分，她跌倒在地死于10楼屋顶的露台。
那天晚些时候，她的丈夫从新加坡旅行回到悉尼，得知了这场悲剧。
2023 年 5 月 5 日：由于缺乏员工的回应，员工对欺凌和种族主义指控的调查延长至该日期
2023 年 6 月: Elizabeth Broderick 评论即将发表。
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