为获得更好的工作条件而移居澳大利亚的英国医生和护士抨击英国未能改善 NHS，同时迫使他们的前同事为薪酬问题进行“可怕的”罢工。
37 岁的 Michael Mrozinski 博士今天告诉 MailOnline，他担心 NHS 在多年“空头承诺”之后“无法挽救”服务成为更具吸引力的选择——最重要的是雇佣更多员工。
这位格拉斯哥人表示，当他在 2016 年离开澳大利亚时，人员配备水平已经一团糟，并且在看到他们之后，他觉得采取行动是“正确的”此后进一步下跌。
他现在的薪水也是在英国时的两倍，他说他在澳大利亚受到“专业人士”的待遇，并且“感觉更受尊重”。 '
看来，他并不孤单，许多英国医务人员定期在社交媒体上发布他们搬到另一边后“更快乐”的生活世界。
37 岁的 Michael Mrozinski 博士（如图）今天告诉《每日邮报》，他担心 NHS 在多年“空头承诺”之后“无法挽救”，以使为医疗服务工作成为更有吸引力的选择 - 大多数重要的是通过雇用更多的员工
uk/1s/2023/05/05/15/70620275-12050051-image-m-4_1683297737800.jpg" height="763" width="634" alt="护士 Natalie Joyner（如图）说她从那以后就再也没有回头大约八年前从英国搬来" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />护士 Natalie Joyner（如图）说她从未看过大约八年前从英国搬家回来
虽然 Mrozinski 博士在网上发泄了两国之间的明显差异，但他广受欢迎的 TikTok 频道更像是一种教育工具，可以看到他向他的 362,000 多名追随者“指出医疗错误信息”。
今天在接受 MailOnline 采访时，他说：“在 NHS 工作了七年之后，我感到筋疲力尽……在澳大利亚，管理层会倾听我的担忧和更好的病人护理的想法，而在英国，他们根本不关心我的任何想法。
这名现居墨尔本的医生说，他“被鼓励保持良好的工作与生活平衡，并被鼓励准时离开”，而在英国“预计你会迟到，没有任何感谢或赞赏。”
他补充说：“主要的区别是我喜欢我的工作，因为工作环境非常好，医院人员配备齐全，如果病房有缓解医生很短。
'这让更多的人分担工作量，而不是像英国那样，人少而活多。有了更多的员工，意味着有更多的教学，并帮助医生进一步发展。
“在英国，由于没有足够的人手来完成本应进行的教学工作，教学课程经常被取消！”
Mrozinski 博士说他相信“NHS 工作人员的善意已经耗尽”并且“他们意识到政府不致力于做出改变”支付或条件。
他说他会鼓励任何人采取行动，因为这将“真正让你看到医护人员是如何受到赞赏和重视的。”
他补充说：“澳大利亚的医疗保健是长期的，他们意识到让员工保持快乐和新鲜，意味着他们享受工作，尽力而为，很少需要任何病假。
'在英国，大多数人都处于倦怠的边缘，在不安全的环境中看到太多的病人，并且由于压力需要休假——这是一个短视的计划没有结束游戏。
Mrozinski 博士（如图）说他相信'NHS 工作人员的善意已经耗尽'并且'他们意识到政府没有承诺改变薪酬或条件。'
而 Mrozinski 博士（如图）虽然他在网上发泄了两国之间的明显差异，但他广受欢迎的 TikTok 频道更像是一种教育工具，可以看到他向超过 362,000 名粉丝“大声疾呼”
苏格兰TikTok明星Michael Mrozisnki博士已经在澳大利亚生活了几年，并定期鼓励更多英国医生加入他的行列
医生说看到他的前同事在英国各地罢工是“可怕的”。
“看到公众在 Covid 期间为医护人员鼓掌，但现在却称他们贪婪，希望恢复工资，这令人震惊，”他说。
'不幸的是，我很久以前就看到了这种情况，这证明了我在 2016 年离开的理由是正确的，现在比以往任何时候都糟糕得多。
'谁知道再过七年它会在哪里......。我为仍然住在英国的家人和朋友担心，因为 NHS 目前的状态对医护人员或患者不利，我不确定它是否可以挽救。
与此同时，护士娜塔莉·乔伊纳 (Natalie Joyner) 表示，自从大约八年前从英国搬到这里以来，她从未回头。
这位 48 岁的五个孩子的母亲来自伯恩茅斯，现在在阿德莱德的妇女儿童医院工作，她说她搬家是为了更好的生活方式.
她告诉《每日邮报》：“我的实际护理角色与我在英国的角色非常相似，因为我在英国的新生儿重症监护病房工作……两大区别在于薪水...
'这里的薪水要好得多，我的薪水可能是双倍的，护士与病人的比例也很高在这里更好。
她补充说：'工作与生活的平衡也更好了。我喜欢在轮班结束时走出医院，外面仍然很暖和，或者从夜班中醒来，然后去我的花园，在我的游泳池里游泳，然后在阳光下漫步数英里的沙滩。
'在我休息的日子里，我最喜欢的事情就是在泳池边放松和阅读。我觉得我住在度假别墅里，并且在不断地度假。
'我的几个老同事表达了兴趣，我实际上给其中一个人在这里找到了工作，她在一月份搬过来了。
最新数据显示，多达 40% 的 NHS 员工希望在未来五年内辞职或退休。
这是在招聘公司 Blugibbon Medical 本周发布的一则招聘广告之后发布的，该招聘广告正在寻找具有急症室经验的医务人员，并承诺每班薪资超过 1,000 英镑（1,800 澳元）——其中您每个月只需工作 10 个。
Nurse Jasmine Brownlow（如图）大约一年前移居澳大利亚，经常在 TikTok 上与近 50,000 名粉丝分享她新生活的视频
@jasminbrownlow 绝对的天堂
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