期待已久的老年护理人员加薪将使联邦预算花费超过 110 亿美元，因为工党希望通过 10,000 美元的加薪来吸引更多注册护士到出血部门。
政府透露其选举承诺的法案将在四年内为 250,000 名陷入困境的老年护理人员提供加薪资金，总额达到 113 亿美元，以支付公平工作委员会去年决定的 15% 的涨幅。
在由政府。Credit: Getty
在政府竞标失败后，加薪将从 7 月开始全额转嫁在两个财政年度内交错，这意味着获得行业奖励 2.3 级的注册护士的薪酬包将增加超过 10,000 美元，达到 78,165.36 美元。
获得行业奖励 4 级的个人护理人员每年还将获得 7300 澳元的补充，相当于每周额外增加 141 澳元，老年护理部长 Anika Wells 将其描述为“对长期被低估的劳动力来说，这是历史性的、应得的加薪”。
“这一工资决定将帮助更多的妇女和家庭维持生计，并确保优质的老年护理人员不太可能因为工资问题而考虑离开该行业，”Wells 说。
卫生服务工会在一项针对该行业的皇家委员会呼吁英联邦和供应商彻底改革女性化劳动力的历史性薪酬不足后，呼吁为老年护理人员和护士加薪 25%，相当于每小时 5 美元。
迷你老年护理ter Anika Wells 表示，被低估的工人将获得“历史性”加薪。图片来源：Alex Ellinghausen
Fair Work in 11 月临时增加了 15%，部分原因是澳大利亚历史上基于性别的低估护理工作的价值，并且不排除进一步增加的可能性。政府最初提议从 7 月起为加薪提供 10% 的资金，从 2024 年 7 月 1 日起提供 5% 的加薪，但委员会决定应在 7 月批准全部加薪。
伴随劳工公平工作的财政模型去年提交的支持加薪的文件发现，工资增长 25% 可以使劳动力供应增加 5% 至 10%。然而，它当时警告说，如果这种工资增长促使其他行业的工人寻求类似的大幅加薪，可能会进一步推高通胀。
广告 small>周二，在澳大利亚央行决定将官方现金利率上调至 3.85% 以降低通胀后，储备银行行长 Philip 博士Lowe 表示，工资增长符合银行的通胀目标范围，但董事会仍对持续高通胀导致价格-工资螺旋上升的风险保持警惕。
Loading财务主管 Jim Chalmers 表示，这笔资金将为全国数千名老年护理人员提供“公平工作一天的公平报酬”，但此前承认该决定会给 5 月份的预算增加压力。他上个月发布的数据显示，本财政年度的老年护理费用激增 50 亿至 269 亿美元。
该法案将在 2025-26 年激增至 358 亿美元——比下一个增长 21%三年，使其成为仅次于债务、NDIS、医疗保健和国防的政府第五大支出领域。
政府不直接资助老年护理工作者的收入，而是补贴部门，每张床每天的金额增加 26.30 美元至 243.10 美元。提供者最近承诺将全额转嫁 15% 的加薪。
“老年护理人员一直在努力工作，在大流行期间人员严重短缺，”老年和社区护理提供者协会负责人汤姆·西蒙森 (Tom Symondson)
最近说。
“除此之外，由于通货膨胀率上升、利率上升和生活成本普遍上涨，全国各地的工人在过去一年中都感到压力。”
Loading在卫生部 3 月份发布的文件显示其承诺在设施中提供全天候护理以及规定的时间用于照顾每位疗养院居民后，政府希望提高工资将增加保留率，这将创造两年后约有 25,000 名工人短缺。
由于劳动力短缺导致关闭，供应商在全国范围内引用了数万个职位空缺，政府也在转向移民来填补短缺。
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内政部长克莱尔奥尼尔上周在宣布改变移民计划时承认，仅靠国内人口无法解决危机。
然而，其中一位宣布变化是将国际学生的工作权利限制为每周 48 小时，老年护理提供者表示，这将摧毁本已紧张的行业。
政府还在增加教育和培训计划，以帮助减轻劳动力负担
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