Kirstin Ferguson 博士每周都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：一个完美主义的老板，在假期不受工作的困扰，以及如何处理一个极端主义的同事。
我的老板是一个完美主义者，这给我的工作带来了巨大的压力。她拒绝我们所做的任何与她要求不完全一致的工作，这往往会让人们花费大量时间来猜测这项工作是否会通过她的极端标准。我理解对高质量和始终专业的事物的需求，但她要求的完美主义水平令人沮丧，因为我们制作的作品似乎永远不够好。你对如何与这样的老板打交道有什么建议吗？甚至向她提出这个问题的想法让我感到非常焦虑。
完美主义老板可以通过事无巨细的管理来摧毁士气。来源： Dionne Gain
你的老板听起来像是她通过恐惧和微观管理来统治，而不是指导你如何发展自己的能力和自主工作。我什至无法想象试图覆盖所有基础会浪费多少时间和生产力损失，只是为了让你不受批评。在恐惧和责备中领导并不是现代领导者发展团队的方式，所以听起来你的老板可以对领导力进行重大改革。
她没有顿悟，需要重新思考她的领导方式，在这种情况下很难“管理”。你的老板听起来并不像她对自己的行为对周围人的影响有高度的自我意识。我也猜她从不要求反馈。我能建议的唯一建议是，作为一个团队，您和您的同事是否可以找到一种方式与她一起交谈。您可以从承认在确保按照她的标准完成她想要的工作上浪费了很多时间的角度来处理它，并指出因此无法完成的其他任务。
下个月我要去海外度假三周，我真的很兴奋。我的老板支持我请假，但他已经说过几次要我确保随身携带手机，以防他需要打电话或收到任何重要的电子邮件。我希望在我不在的时候不必接任何电话或查看电子邮件，根本不想考虑工作。我不想让我的老板认为我很难相处，所以我怎么能告诉他我不会有空，除非他以后反对我？
加载你绝对不是因为期望而难相处在计划已久的海外假期中独自呆了三个星期。我认为你最好在离开之前与你的老板制定一些基本规则，了解你打算如何在你离开时保持联系。我会让他知道你不打算检查电子邮件或接听电话，除非有一个不可避免的紧急情况，没有其他人可以处理 - 如果你可以 - 解释在你的特定情况下紧急情况可能是什么，所以很清楚。让他知道您真的很高兴在繁忙的一段时间后能有一些休息时间，并希望精神焕发地回来，并准备好应对您回来后接下来会发生的事情。向他保证你会我很快就会回来，届时可以处理他需要你做的任何事情。
我最近了解到一位同事参加了一些极右翼集会，并参与了一些极端观点极具冒犯性的在线论坛。我不知道其他人在工作中是否知道这件事，我只是通过一个共同的朋友无意中知道的。他必须在网上使用假名，因为我一直无法找到他在网上写的任何东西。我是否应该将我的顾虑和所听到的告诉我们的老板？他的观点与我们工作场所的价值观背道而驰，我们有非二元性别的同事，如果他们知道他参与了这种可恶的行为，他们会感到震惊。
这是一个棘手的情况。首先，我同意你的看法，任何诋毁他人的极右翼、极端观点都是可恶的。如果你的同事在办公室里和你的任何同事分享这些观点，他将立即被解雇。
广告这种情况下的挑战是，您的知识是基于朋友告诉您的事情，而您没有实际证据来支持它。这就是事情变得有点冒险的地方——你能 100% 确定你的朋友是正确的吗？他们怎么知道？他们有没有亲眼看到他参加集会或网络仇恨团体？
我想如果他们确实知道并有证据，那么也许你可以向你的主管提出这个问题，让他们知道你已将此信息传递给您。然而，这绝不是明确的，我希望你所关注的同事完全有权否认它或声称能够发表不影响他们工作的私人观点。我建议您谨慎行事，如果您开始在工作中看到这些观点的证据，或许可以向人力资源部门的某个人寻求建议。
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