澳大利亚的性别薪酬差距已缩小至有记录以来的最窄水平，但女性的平均每周收入仍比男性低约 250 美元。
工作场所性别平等机构根据发现的官方收入数据得出的数字薪酬差距从去年 8 月的 14.1% 缩小到 2 月的 13.3%。
截至 11 月，全职女性的平均每周收入为 1653 美元，而男性的平均收入为 1907 美元.
这相当于女性每赚 1 美元赚 87 美分。
西澳大利亚女性的薪酬差距最大，为 22.1%，其次是昆士兰，为 14.6%。
在“专业、科学和技术服务”工作的女性与男性同行的基本工资差异最大，为 25.3%。
私营部门的薪酬差距也更大部门，为 16.1%，而公共部门为 11.2%。
该机构的性别薪酬数据是使用澳大利亚统计局 8 月和 2 月公布的全职每周基本工资。
澳大利亚科学性别平等协会首席执行官 Janin Bredehoeft 表示，薪酬差距正朝着正确的方向发展，但现在不是
“该数据仅包括全职员工的基本工资，因此很可能薪酬差距，兼职和临时员工的薪酬差距可能没有变化全部，”她说。
“当我们考虑到女性更有可能从事兼职或临时工作时，这令人担忧。”
该机构还计算了全国薪酬差距分别使用年度雇主普查数据，其中包括薪酬、兼职和临时雇员，并且往往明显高于 ABS 数据。
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