昨天，当部长们坐下来与皇家护理学院进行薪酬谈判时，工会愤怒地指责政府奉行“分而治之”的策略。
他们是对的。
在公开场合，唐宁街对已经导致下周暂停计划中的护士 48 小时罢工。
但私下里，部长们认为他们有机会分裂工会运动——并把现场劳动——如果他们能说服护士和解。
尽管最初提出了令人眼花缭乱的争议，但护士们对他们的纠纷享有最强烈的公众支持19% 的支付需求。
在公开场合，唐宁街很少谈论谈判已导致下周护士计划的 48 小时罢工暂停
白厅消息人士称，他们也被证明是最具“建设性”的' 在讨论可以产生显着成本节约的工作实践变化时。
他们也被认为比其他一些工会“意识形态较少”，其中有几位是工党最大的捐助者。
一位消息人士说，“护士们感觉不那么政治化”。 “他们更容易接受潜在的变化，坦率地说，他们更受公众欢迎。”
“如果我们能与他们达成协议——这仍然是一个很大的假设——那么其他工会就更难解释为什么他们仍在罢工，工党也更难继续坐视不理。”
Rishi Sunak 不得不做出很大的让步，以使 RCN 回到谈判桌上。在数月拒绝讨论罢工所涉及的 2022/3 薪酬回合后，总理同意了一项新的谈判授权，这将允许部长们作为多年协议的一部分重新启动和解协议。
< p class="mol-para-with-font">但优惠并不像看起来那么慷慨。今年的任何额外现金都会来以一次性付款的形式。财政部已表示不会批准来年任何平均超过 5% 的加薪，理由是这会导致通货膨胀。
此外，任何超过 3.5% 的增长都必须从现有预算中找到。换句话说，额外的现金将取决于生产力的提高，让纳税人“物有所值”。
该策略是一场赌博。唐宁街对在几个月的强硬谈话后“屈服”的说法很敏感。并且决不能保证资金短缺的护士会同意保持低于通货膨胀率的上涨。
护士也被认为比其他一些工会“不那么意识形态化”（图：铁路、海事和运输部秘书长米克林奇联合（RMT））英国/1s/2023/02/22/21/ 67976087-0-image-a-25_1677101480737.jpg" height="425" width="634" alt="" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />
白厅消息人士称，护士在讨论可以显着节省成本的工作方式变化方面也被证明是最具“建设性”的
但部长们已经得出的结论是，在 NHS 陷入危机的时候，与数十万护士打一场消耗战是不可取的。
最后 nig但有一些迹象表明该策略正在奏效。
一些健康工会，例如隶属于工党的 Unison，加倍努力并警告将举行更多罢工。在最初的敌对反应之后，全国教育联盟表示，如果部长们同意“严肃”的会谈，它“准备建议暂停”下周的学校罢工。
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