工作场所健康和安全监管机构已正式警告帕拉马塔市议会未能为议员和工作人员提供心理安全的工作环境，因为他们投诉了大喊大叫、嘲笑和恐吓。
Parramatta 市议会会议厅外展示的 SafeWork NSW 改进通知。
SafeWork NSW 上周向市议会发出了一份改进通知——现在在会议厅外展示——命令它在数周内改善议员们对彼此和员工的行为，否则将面临潜在的起诉和处罚.监管机构没有指出任何具体事件或员工是发出通知的原因。
通知称，在调查期间，安全工作检查员会见了几名工人和其他相关人员并与他们交谈，他们说他们曾遭受或目睹议员在工作场所的不当行为，主要是在闭门研讨会和简报会上。
其中包括“个人批评、无端指责、提高声音、嘲笑和恐吓，据报道，这些行为是在研讨会会议期间或之后没有得到适当的解决”。
工党在州选举中竞选帕拉马塔关键席位的候选人唐娜·戴维斯勋爵没有在通知中指明身份，她没有回电话或回信息周三。在市议会发表的一份书面声明中，她表示在任何工作场所或政府级别都不允许欺凌或骚扰。
“市议会工作人员和议员所做的工作对我们的社区至关重要。保护他们免受任何类型的不当行为至关重要，”戴维斯说。
Parramatta 市长 Donna Davis 在新的议会厅。图片来源：Dean Sewell
SafeWork 已敦促委员会记录其通常不公开的研讨会会议，以尽量减少或消除社会心理风险。委员会发言人表示他们现在正在这样做。
< p>10 月份对工作场所法律的修改迫使经营组织的人“管理工作场所的社会心理风险”。广告一位因害怕遭到报复而拒绝透露姓名的委员会消息人士表示，这一过程是由去年下半年的一项正式投诉引发的，该投诉涉及一个数字数月内发生的事件数。
Loading虽然在公共委员会会议上发生过事件，但最糟糕的行为发生在闭门造车的情况下，而且针对的是员工，t消息人士说。
正在竞选 Epping 州席位的绿党议员菲尔布拉德利也担心他的同事对工作人员的行为，特别是初级人员。
“权力在这些情况下有时会出现的不平衡是不健康的，”他说。 “我认为这些简报会和研讨会的举行方式需要有一定的正式性，以确保每个人都有公平的发言权，而不是让任何个人主导这些会议。
“员工流动率很大，这一直是我关心的问题。这是一个问题，这就是调查人员正在研究的问题。它需要系统性的改进。”
布拉德利说戴维斯不是问题的一部分，并且做得“相当不错”，但有时没有表现出足够的尊重，“更坚定的手可能对某些人有用场合”。
理事会最近一直在努力留住高级职员。前市长鲍勃·戴尔 (Bob Dyer) 在 2021 年的选举中辞职，称该委员会“功能失调”，他不会让自己再次经历“苦难”。
当布雷特·纽曼 (Brett Newman) 在三年后辞去首席执行官一职时在任职多年后，戴尔将责任归咎于议员们的行为。他当时说：“令人难过的是，你不得不每两三年轮换一次这些 CEO，就因为议员们的鼻子不灵了。”
SafeWork 通知是针对整个议会的.代理首席执行官 Bryan Hynes 表示，在过去 18 个月中，该委员会在改善工作场所行为、文化和安全方面投入了大量资金。
“我们正在并将继续与 SafeWork NSW 就此展开密切合作问题，”他说。
LoadingSafeWork NSW 拒绝回答具体问题或提供有关此事的详细信息。但在一份声明中，它说：“[我们]回应了服务请求，最近向帕拉马塔市议会发出了改进通知，以解决社会心理风险。该通知的合规日期是 2023 年 4 月 3 日。查询仍在继续，目前无法提供进一步评论。”
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