在澳大利亚两家大型连锁超市加起来 200 年的历史中，从来没有女性领导过它们。周二，Coles 打破了可耻的两百周年荒。
Leah Weckert 被任命为美国第二大杂货巨头的首席执行官既重要又奇怪，因为它花了这么长时间。有什么行业比顾客主要是女性的超市更适合由女性掌舵？
在国际妇女节到来之际，这似乎是澳大利亚企业最重要的角色之一已委托给两个孩子的母亲韦克特，她现在加入了该国 200 强公司中女性首席执行官中不足 7% 的行列。
Coles 即将上任的首席执行官 Leah Weckert。
毫无疑问，这位 43 岁的经理拥有丰富的资历和经验，并且在她在 Coles 担任的一系列不同工作中表现出色。
她是一位明星表演者在管理咨询公司麦肯锡工作，拥有哈佛大学工商管理硕士学位，拥有科学和工程学位，并曾担任 s 的负责人Fosters 的战略和业务发展。
LoadingWeckert 于 2011 年从麦肯锡挖来加入 Coles，并在公司各处任职 – 担任过各种职务，包括首席财务官、领导维多利亚州的超市以及以及领导文化和人力资源团队，最近负责运营其商业和快递部门。
她在公司工作的早期就引起了 Coles 董事长 James Graham 的注意，当时她在与公司打交道方面发挥了重要作用这家超市从其母公司 Wesfarmers 分拆出来，并随后在证券交易所上市。
Weckert 较早被任命为首席财务官是非常规的，因为她没有财务或会计背景，但她的表现超出了预期。三十多岁时，Weckert 负责公司在维多利亚的超市——负责 200 家商店和 20,000 名员工。
广告在董事会调查了国际、澳大利亚和国内的产品后，Weckert 被选中，这对 Coles 内部的人来说并不令人意外。
正如 Graham 所解释的那样，像 Weckert 这样的人才在本地和国际上都很抢手。 Coles 面临的风险是确保她不会被另一家希望填补首席执行官职位的公司选中。
<3Ccaption class" >“我可以肯定地说我没有筋疲力尽”：即将离任的 Coles 首席执行官 Steven Cain。图片来源：Joe Armao
体育史蒂文·凯恩 (Steven Cain) 在担任最高职位不到五年后，做出的离职决定比业界预期的要早一点。 2018 年，他被 Coles 从 Metcash 挖走了。
Cain 解释说，他很想在明年 60 岁之前从执行管理层退休，而且在这份工作中的五年感觉更像是七八年考虑到过去几年的动荡以及经营一家以消费者为中心的大型公司的强度。
他将在 5 月份高调离职，目前有许多大型配送中心项目在他的带领下，12 月下半年取得了不错的成绩。
超市的净利润比上半年增长了 10% 以上，因为许多高涨的 COVID 成本已经消散，而超市销售额上升强劲增长 5.3%，并在 12 月季度上涨超过 7%，因为客户应对价格上涨。
'你“在执行策略的同时几乎永久地运行急诊室。”
即将离任的 CEO Steven Cain 回顾他任期内多事之秋。
“我可以肯定地说我没有筋疲力尽，但我向自己保证我会在 60 岁退休，所以这是一个 35 年的任务，可以这么说，”凯恩周二打趣道。他说，他担任首席执行官的任期感觉更像是七八年，因为他“几乎一直在管理急诊部门，同时 [...] 执行一项战略。”
“如果我回顾过去 Coles 的 10 个半场，我认为只有一个是正常的，而有 9 个被打乱了，”他说。 “[首先] 它正在为分拆做准备，然后分拆，然后是一个正常的一半。从那时起，就发生了丛林大火、新冠肺炎和洪水，所以它一直都在进行。”
加载人们不能责怪凯恩在多年来努力保持稀缺产品在商店中之后早早获得了高管职位在供应短缺期间，保持超市和配送中心有人值守，确保团队安全。
“有些东西会让人兴奋。我注意到，当你平静下来并且肾上腺素逐渐消退时，你会停下来想‘哇，这一周太棒了’，”Cain 说。
这是一个非常具有挑战性的时期。
不到三个月，就轮到 Weckert 接管平衡与 500,000 名股东、2000 万客户、8000 家供应商和 130,000 名员工打交道的需求的工作。
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