宗教学校和其他教育机构是否应该有权像现在这样，在雇用和招收人员方面实行歧视？
绝大多数非政府学校都是以信仰为基础的并致力于教导他们特定宗教的教义。鉴于他们的宗教特征，问题是他们应该在多大程度上自由管理自己而无需干预。
绝大多数非政府学校都是基于信仰的。Credit:Louie Douvis
应总检察长 Mark Dreyfus 的要求，澳大利亚法律改革委员会发布了一份咨询文件，提出了其建议联邦政府应该如何解决这些问题。提交将于周五截止。
该委员会的调查结果可能会对澳大利亚 2724 所宗教非政府学校以及为选择此类学校做出经济牺牲的 140 万学生及其家长产生直接影响。< /p>
政府已承诺实施改革，以确保学生不会因性取向、性别认同、婚姻或关系状况或怀孕而受到歧视；
宗教学校将被允许以宗教为由优先考虑未来的教职员工，因为宗教的教学、遵守或实践是其职责的一部分，而不是否则具有歧视性。
澳大利亚法律改革委员会正在研究如何最好地适用反歧视法到宗教学校。Credit:iStock
澳大利亚教育联盟和人权组织 Equality Australia 等组织认为，学校和其他教育机构不应再控制教职员工和学生入学。他们认为这是不公平和歧视性的。
来自澳大利亚各地代表天主教、犹太教、伊斯兰教、圣公会和长老会宗教的宗教领袖，以及澳大利亚基督教游说团体和全国公民委员会持相反观点。他们说必须允许基于信仰的学校根据他们的宗教原则和信仰行事。
广告在关于人权的辩论中经常被遗忘或忽视的是，没有无限的自由可以为所欲为。在像澳大利亚这样的自由民主社会中，每个人的权利总是与他人和整个社区的权利保持平衡。
Loading例如，在就业方面，有时受雇必须与雇主的权利相平衡，以确保他们的工人支持而不是破坏组织的章程、使命和价值观。
绿党不想雇用一个气候怀疑论者，他想要更多煤矿，就像难民激进组织不会雇用种族主义和仇外心理的员工一样。女权主义团体也不会雇用不喜欢女性的性别歧视男性。
任何理智的人都会对这些情况说“不可能”。长期以来人们都认为有些时候可以歧视。一个人的自由总是必须与他人的信仰和信念相平衡。允许女性健身房对男性说“不”，允许存在单独的男校和女校。
这只是常识性的问题，那么，为什么一个坚定地致力于一组特定的价值观想要在与他们持有不同价值观的组织或工作场所申请工作。
加载平衡自由和有时歧视的权利对于宗教学校尤其如此。
无论是基督教、伊斯兰教、犹太教还是众多其他信仰中的一种，此类学校的全部目的都是传授他们信仰的教义，并用他们独特的精神和道德教义灌输学生。
在像澳大利亚这样日益多元文化、多信仰的社会至关重要的是，所有以信仰为基础的学校，无论其宗教性质如何，都可以自由地最好地反映其不同社区的需求和愿望。
独特的必须保护信仰学校的宗教性质。根据 Cardus 教育调查，就读于基督教学校的学生比公立学校的毕业生更具公民意识，这是通过参与政党、专业协会、体育和文化团体来衡量的。
加载这个想法取消宗教学校目前在人员配置和入学方面的歧视权利是对宗教自由的根本攻击。
取消或严重损害这种宗教自由也代表了对父母必须选择学校的权利的攻击教职工、学校课程和学校管理方式反映了他们的宗教信仰和价值观。
《公民权利和政治权利国际公约》认为，包括澳大利亚在内的国家应保障“父母的自由，以及，当适用的法定监护人，以确保其子女的宗教和道德教育 [是] 符合他们自己的信念”。
父母是他们的孩子s 的初级教育者和道德监护人，他们必须相信他们选择的宗教学校可以自由地忠于他们的信仰。
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