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每年,全国约有 100,000 名学生参加 11 次以上的考试,以期获得备受追捧的文法学校名额。
英国不同地区的考试内容各不相同,但通常会进行前瞻性测验英语、数学、语言推理和非语言推理的学生。
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你能解决最近向未来的文法学校学生提出的 11 多个问题吗?
MailOnline 展示了它的数学难题,因为父母准备让他们的孩子回家,而教育工作者正在为另一轮工业行动做准备。
工会老板表示,在教育部长未能在“令人失望”的谈判中提出加薪提议后,本月将继续举行进一步的教师罢工。
Gillian Keegan 于周三上午会见了代表教师和校长的工会秘书长,以解决未来几周英格兰和威尔士可能出现更多罢工的薪酬纠纷。
全国教育联盟 (NEU) 联合秘书长凯文·考特尼 (Kevin Courtney) 表示,与基根女士的会谈比之前的会谈“基调更好”,但政府“没有采取任何行动”。
在教育部 (DfE) 外发表讲话时,他说:“我不得不说实际结果,会议令人失望。
'会议中没有任何内容可以说服我们不继续我们计划的行动
教育部长已“承诺”在英格兰和威尔士的计划罢工行动之前与工会领导人进行更多会谈, DfE 说。
NEU 成员的区域罢工计划于 2 月 28 日、3 月 1 日和 3 月 2 日举行,全国罢工行动计划于 3 月 15 日和 3 月 16 日举行。
NEU 本周在威尔士暂停了一天的罢工行动,同时考虑了威尔士政府提出的薪酬提议。
工会现在拒绝了提供教师的薪酬提议在今年 5% 的薪酬奖励以及 1.5% 的一次性付款基础上额外增加了 1.5%,并且已将威尔士各地学校的罢工行动重新安排在 3 月 2 日。
进一步罢工工会老板表示,在教育部长未能在“令人失望的”谈判中提出加薪提议后,本月教师将继续进行。图:2 月 1 日在曼彻斯特圣彼得广场的 NEU 和其他附属工会< /p>
计划由 NEU 成员进行区域罢工2 月 28 日、3 月 1 日和 3 月 2 日,全国罢工行动计划于 3 月 15 日和 3 月 16 日举行。图为:2 月 1 日罢工教师及其支持者在伦敦市中心游行
DfE 为大多数教师提供 5% 的加薪本学年,但 NEU 要求为教师提供高于通货膨胀率的全额加薪。在本月早些时候 NEU 成员罢工的第一天,英格兰的大多数学校被迫对一些学生关门。如图所示: 2 月 1 日在伦敦市中心罢工在那次会议上根本没有讨论今年的薪酬,也没有讨论明年的薪酬。”
周二晚上,苏格兰政府为苏格兰的教师——收入高达 80,000 英镑的教师将获得 6% 的加薪,可追溯至 2022 年 4 月,并从 st 起再增加 5.5% 2023 财政年度的艺术,占两年的 11.5%。
但 EIS 教学工会在周三拒绝了薪酬提议,工会确认其罢工计划将继续,“直到谈判桌上出现更可信的提议”。
NASUWT 教学工会秘书长帕特里克·罗奇 (Patrick Roach) 说: “鉴于上周威尔士和苏格兰的事态发展,教育部长有一些工作要做。”
“而其他政府部门正在努力寻找方法展望未来,现在需要威斯敏斯特的部长们做出同样的承诺,寻求解决方案。”
学校和学院领导协会秘书长杰夫巴顿 ( ASCL)表示,除非在改善报价方面取得“切实进展”,否则教师进一步罢工行动的前景是“不可避免的”。
他说:'惠由于今天会谈的基调表明政府方面有更大的紧迫感,我们必须再次报告,没有新的提议来改善引发持续争议的不充分薪酬解决方案。”
< p class="mol-para-with-font">巴顿先生补充说:'我们不能再这样下去了。除非在改善报价方面取得切实进展,否则 NEU 成员进一步罢工的前景是不可避免的,这将导致我们工会和其他教育工会的成员也得出结论,罢工是唯一的选择。'我们在秋季的协商投票赞成对工业行动进行正式投票,但我们推迟了这一步,并试图通过谈判解决争端.
'但是,我们与教育部长会面后没有取得任何进展的次数是有限度的。'
DfE 发言人说:“教育部长 Gillian Keegan 今天与工会领导人进行了进一步的建设性会谈。
'他们讨论了一系列问题,例如减少工作量、招聘和保留。
'教育部长指示官员与工会举行进一步详细的会谈,并承诺在计划的罢工行动之前进行更多会谈。”
DfE 为大多数教师提供 5% 的加薪在当前学年,但 NEU 要求为教师提供高于通货膨胀率的全额加薪。
英格兰的大多数学校都在本月早些时候 NEU 成员罢工的第一天,他们决定对一些学生关上大门。
Courtney 先生补充说:“我对家长们说,我们在 2 月 1 日扰乱了他们孩子的教育,我们扰乱了他们的家庭生活,我们扰乱了他们的工作生活。我们对此深表歉意。
'家长们知道他们孩子的教育每天都受到干扰,我们的行为具有更高的道德目的,因为我们正在努力获得政府投资于这一代儿童。'
每年,全国约有 100,000 名学生参加 11 次以上的考试,以期获得备受追捧的文法学校名额(库存照片)
周三,Parentkind 的首席执行官 Jason Elsom家长教师协会 ip 组织呼吁工会领导人和部长之间进行会谈,以找到避免进一步罢工的“解决方案”。
他说:“我们收到的反馈表明,家长们意识到教师短缺对他们孩子的教育造成的影响,并相信教师只是在不得已时才决定罢工。
'我们很清楚,双方应该在相互尊重和理解的情况下会面,以协商解决方案。只有通过建设性和积极的对话,才能避免进一步的罢工。”
Parentkind 在 1 月份对 1,200 多名家长进行了在线调查,先于第一次罢工英格兰和威尔士教师罢工日调查发现,63% 的人同意教师应根据当前通货膨胀率获得薪酬结算,54% 的人表示支持罢工行动。
答案:
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