澳洲残障皇家委员会质疑服务提供商领导在发现虐待行为后缺乏问责制

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一位残障皇家专员表示,自虐待行为被发现以来的两年里,残障服务提供商“似乎没有人被追究责任”这一事实让他感到震惊。

本周在布里斯班举行的听证会上,皇家委员会获悉,Sunnyfield Disability Services 的高级职员或董事会成员没有因悉尼集体之家的三名居民遭受虐待而受到训斥。

提供者被要求向皇家委员会提供有关自 2021 年公开听证会调查事件以来采取的任何行动(如果有的话)的详细信息。

“看起来是什么令我震惊的是……似乎没有人被追究责任,”专员罗纳德·萨克维尔说。

“据我所知,从证据来看,没有高级职员由于他们可能在制度失误中扮演的角色而被解雇或受到谴责。

“董事会……我有没有发表任何公开声明或声明让员工对过去的失败表示遗憾并承认责任。董事会基本保持不变。”

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去年,皇家委员会发现 Sunnyfield 的领导层未能保护三个集体之家的居民免受服务提供者雇用的支持人员的暴力和虐待.

Sackville 先生命令 Sunnyfield 的法律顾问 S am Duggan,在 7 天内以书面形式回复皇家委员会。

“有什么理由说明这个皇家委员会的最终报告不应该发现 Sunnyfield 的董事会既没有是否承认或适当地将责任归咎于导致居民和家庭在委员会公开听证会报告中叙述的经历的制度缺陷和失败?”他问道。

Duggan 先生确认 Sunnyfield 将在 7 天内做出书面回应。

Sunnyfield 的回应将反映在皇家委员会发布的最终报告中。

委员会重新访问之前发现滥用行为的服务提供商

本周,皇家委员会正在听取服务提供商的证据这是以前公开听证会的主题hat 揭露了对残疾人的虐待、忽视和暴力指控。

这些组织的首席执行官被问及已经做出了哪些改变和改进。

Sunnyfield 的现任首席执行官 Andrew Hyland——在虐待发生时并未在 Sunnyfield 工作——周二被问及该组织如何回应专员的报告。

Hyland 先生表示,他已经全面审查并改变了 Sunnyfield 提供服务的方式,并试图在组织的各个层级听取 Sunnyfield 客户的声音。

他说 Sunnyfield 的主席Sunnyfield 的董事会已经会见了悉尼房子居民的家人并道歉。

Hyland 先生说他相信在悉尼房子发生的事情不会再发生了。

Sackville 先生说过去 Sunnyfield 似乎缺乏有效重视保护客户免受暴力、虐待、忽视和剥削的领导层和文化。

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在他们关于 Sunnyfield 案的报告中,委员们说 Sunnyfield 的时任首席执行官 Caroline Cuddihy,“经常在她的口头证据中给人留下这样的印象,即她不愿意接受 Sunnyfield 对发生在 Sunnyfield 的虐待和功能障碍负有重大责任众议院”。

周三,Sackville 先生指出,Cuddihy 女士已经辞职,担任新南威尔士州受托人和监护人的首席执行官一职,该机构负责管理下属人民的事务监护令,其中许多人有智力障碍。

“2022 年 8 月,董事会在 6 月 14 日的公告中对她的所有贡献表示感谢,并祝她一切顺利,”萨克维尔先生说。

“没有证据表明 Cuddihy 女士曾受到训斥d 或因她在似乎是机构失误中的角色而受到董事会纪律处分。”

Sackville 先生还指出,Sunnyfield 的董事会仍然缺少任何残疾成员,主席董事会成员在 2021 年公开听证会时保持不变。

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Afford 还质疑董事会问责制

Sackville 先生对 Afford 董事会所表现出的问责制表达了类似的担忧,Afford 是一家残疾服务提供商,去年 5 月成为公开听证会的主题。

昨天,Afford 首席执行官乔安妮Toohey 向皇家委员会提供了有关该组织 sin 变化的证据ce 听证会在悉尼德鲁伊特山的日间节目中播出了滥用和失败的指控。

Toohey 女士在上一次公开听证会审查的时期后加入了 Afford,她说她相信董事会已采取行动表明他们接受了对失败的责任。

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然而,Toohey 女士承认她无法解释董事会如何表明其接受责任和问责制,因为她不在董事会。

Sackville 先生告诉 Afford 的法律顾问法律顾问 David Lloyd 他不相信。

“调查结果……表明 Afford 实际上是一个功能失调的组织,董事会长期以来未能有效履行其治理义务以确保所提供服务的安全性和质量,并保护其客户免受暴力、虐待、忽视和剥削的风险,”他说。

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