尽管公共部门薪酬激增，但 12 月因罢工损失的工作日数达到近 12 年来的最高水平。
本月工业行动花费了 843,000 天 - 自 2011 年 11 月记录的 997,000 天以来的峰值。
超过 170 万天由于围绕薪酬和工作条件的罢工浪潮造成严重破坏，去年最后一个季度损失惨重。
但国家统计局今天发布的单独数据显示公共部门的工资一直在上涨。
虽然正常工资的年增长率为 4.2%，但仍落后于私营部门 7.3% 的增长率10 月和 12 月，差距明显小于之前。
每个人的收入增长速度仍然远低于猖獗的通货膨胀。
12 月份的工业行动花费了 843,000 个工作日 - 这是自 2011 年 11 月记录的 997,000 个工作日以来的峰值
图片出现在今天大学教职工和公务员罢工的时候。
大学成员和大学工会 (UCU) 和公共和商业服务 (PCS) 工会将在大学和大英博物馆外设置纠察线，以解决薪酬、养老金和工作条件方面的纠纷。
UCU的70,000多名成员将开始这是本周英国 150 所大学连续三天罢工行动的第一天，这可能会影响学生的讲座和研讨会。
大约 100 名大学成员大英博物馆的游客服务和安保团队的 PCS 工会整周都在罢工，这是关于薪酬、养老金、裁员条款和工作保障的争议的一部分。
UCU 昨晚证实，如果雇主不满足他们的要求，它将重新投票其成员，允许大学工作人员在本学年剩余时间内采取进一步的罢工行动。
这一消息发布之际，UCU 通过调解服务机构 Acas 与代表 144 名雇主的大学和学院雇主协会 (UCEA) 进行了谈判。
UCEA 提出了 5% 到 8% 的薪酬提议，但遭到工会拒绝。
UCU 秘书长 Jo Grady 说：“员工罢工是因为他们厌倦了得不到体面的加薪、稳定的就业和适当的养老金。
虽然公共部门定期工资的年增长率 4.2% 仍然落后10 月到 12 月私营部门的比例为 7.3%，差距明显小于以前他们知道员工的工作条件就是他们的学习条件。
'我们的工会决心通过谈判达成和解，让员工重返工作岗位，让学生重返工作岗位不间断地继续他们的学业。
'但这只有在副校长现身并使用该部门庞大财富的一小部分来认真对待， UCEA 首席执行官 Raj Jethwa 表示：“令人失望的是，UCU 已确认将在这些 Acas 谈判已经开始的那一天。
'如果即使是一个学生受到 UCU 已经要求的 18 天罢工行动的影响，这也是令人难过的成员采取，我们希望这些 Acas 会谈将有助于解决这一争端。'
PCS 成员也在罢工，我们ek 在工作和养老金部、DVLA 和动植物卫生局工作。
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