根据今天的严密研究，追求“唤醒”政策的公司冒着激怒英国人的风险。
一项民意调查显示，58% 的人认为公司不应该强迫员工声明他们的性别代词。
大多数人还反对因在社交媒体上表达有争议但合法的观点而解雇工人。
这项由 People Polling for Policy Exchange 进行的研究结果表明，人们普遍反对公司采取分裂的政治立场 - 并对他们为什么持怀疑态度
只有 10% 的人认为公司采取某种立场是因为他们相信它，而 23% 的人表示这是因为企业想要免费宣传。
p>五分之一的人表示他们想转移对不良行为的注意力，例如不纳税。
投票显示 58 p er% 认为公司不应该强迫员工声明他们的性别代词
超过一半的受访者 - 52% - 反对公司解雇员工分享在工作时间以外的社交媒体上发表有争议但合法的信仰。只有 12% 的人表示这应该是一种解雇罪。
只有五分之一的选民认为公司应该能够拒绝与客户开展业务，因为他们的信念。一半人不同意。
大多数人 - 54% - 表示工人不应该因为他们在工作中表达的政治信仰而受到歧视。只有 18% 的人不同意。
大约 58% 的人反对公司能够要求员工申报他们的性别代词。
有 45% 的人“完全”不同意，另有 13% 的人“有点”不同意。
其中包括绝大多数保守党和工党选民。
只有 16% 的人同意公司应该能够让员工说出他们的代词。
Policy Exchange 即将启动一个探索“唤醒资本主义”的项目。
马修古德温教授说：“这项全面的民意调查表明，很多人本能地反对企业卷入文化战争。
'他们不认为公司应该歧视工人，因为他们可能持有或表达特定的信仰，他们认为公司不应该拒绝做生意与持有特定观点的人在一起，他们不希望雇主要求他们与特定的政治信仰体系保持一致，例如性别认同理论。”
:: People Polling 本月调查了 1,169 名英国人。结果经过加权以代表更广泛的人群。
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