储备银行已确认澳大利亚人预计至少会再加息两次，但似乎更倾向于缓慢而稳定的方法，而不是任何更大规模的加息。
澳洲联储在去年 6 月至 9 月期间每月加息 0.25 个百分点，令许多澳大利亚人震惊。
然而，其最新的货币政策声明——银行详细经济思考和预测的季度指南——表明没有兴趣恢复超大规模利率变动。
“有报告指出，围绕前景以及实现董事会目标所需的利率水平存在相当大的不确定性。
委员会评估传入数据流的时间以及它可能影响的前景的任何变化ly。”
同样，第一句话并没有保证澳大利亚央行的现金利率目标即将达到峰值，这让一些预测者认为峰值超过 4% 的可能性仍然存在。 cent 可能是正确的。
澳大利亚央行在周二最近一次加息后的当前现金利率目标是 3.35%。
乐观的一个原因是该银行对全球通胀已经见顶并正在下降的信心，与美国央行行长杰罗姆鲍威尔最近的评论相呼应。
澳大利亚央行的主要不确定性在于这些全球趋势的速度有多快考虑到澳大利亚在通货膨胀上升时落后了大约半年，这将在当地发挥作用，尽管似乎没有充分的理由说明它应该在价格上涨放缓方面落后于世界其他地区。
根据银行的说法，这在很大程度上取决于当地公司选择以多快的速度转嫁一些人开始在他们的业务中看到的成本降低全球供应链。
“鉴于避免价格-工资螺旋上升的重要性，董事会将继续密切关注公司的定价行为和劳动力的演变未来一段时间的成本，”货币政策声明尖锐地评论道。
“它将密切关注全球成本下降以多快的速度传递给澳大利亚企业的价格。”
RBA看好工资，但为什么呢？
的当然，等式的另一面是工资方面的情况。
储备银行略微上调了工资增长预测，预计统计局的工资价格指数年增长率将超过 4 % 到今年 6 月。
对于工人来说，这仍然是真正的减薪，预计年度通货膨胀率将从 12 月开始缓解到 6 月，工资增长达到 7.8% 的峰值，仍然高达 6.7%。
直到 2024 年 6 月，澳洲联储才预计工资增长将略高于生活成本的上涨。< /p>
然而，储备银行的工资增长预测在历史上一直过高，让人怀疑其当前的预测是否会被证明是现实的。
事实上，该银行自己与企业的讨论暗示，预计整个经济体的薪酬涨幅将超过 4%——该银行预计今年晚些时候将达到 4.2% 的峰值——可能证明是乐观的。
“在联络计划中接受调查的公司预计未来几个季度的工资增长将稳定在 4% 左右，”澳大利亚央行指出。
随着大量公共部门员工的工资增长，在过去一年左右的时间里远远落后于私营部门，私营部门需要加薪幅度大大超过 4% 才能提高 W PI 到 4.2%。
但是，至少根据雇用他们的公司称，私营部门中有相当一部分工人目前的工资涨幅超过 5%。
“大约三分之一的私营部门公司报告说，在 12 月季度的工资增长超过 5%。这与大流行之前的几年形成鲜明对比，当时很少有公司报告工资增长超过 5%，”澳洲联储在其联络计划中指出。
“鉴于目前的紧缩在劳动力市场，工资增长存在上行风险，这将推高国内来源的通胀。”
然而，联络计划也表明，一些行业的劳动力短缺经济开始缓和，与去年相比，计划增加员工人数的公司有所减少。
澳洲联储预计失业率将超过低点，并升至 3.8%到今年年底将增长 4%，到 2025 年年中将增长 4.4%。
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