注册护士科琳·克拉克 (Colleen Clark) 说，试图在西奥多 (Theodore) 的乡村小镇租房的经历让她感到“无望和被低估”。
“我们没有任何[选择]。我们在街上。基本上，我们无家可归，”她说。
克拉克女士住在西奥多，大约 200 公里罗克汉普顿西南部，在过去的一年里，在当地医院有一份永久的全职工作。
根据昆士兰房地产协会的最新季度报告，该地区是是该州最难找到出租房的地方之一，空置率为 0.7%。
几个月前，克拉克女士接到通知，她与伴侣合住的出租房将是放在市场上出售，但尽管这对夫妇竭尽全力，他们还是没能在镇上找到另一个。
她要到下周才能搬出去，但不知道去哪里转向ne xt.
“我就是不明白，”克拉克女士说。
“我们很难找到[医疗保健]工作人员并将工作人员留在这里。
“我原以为我是一名必不可少的工人……我会得到更多的帮助。”
昆士兰卫生发言人承认，工人短缺是维持区域、农村和偏远地区卫生服务的最大障碍。
发言人表示，如果员工搬迁到农村或偏远地区。
克拉克女士已经住在农村，想留下来但说这几乎不可能了。
“你有像我这样的人，他是永久的......很高兴留在这里，他有技能和能力，但他们不愿意帮助我，”她说。
“我在工作中经历了指挥链。在西奥多这里，任何可用的房子，我都会直接上手。
“我已经写信给政治家……我已经用尽了所有途径。”
< p class="_39n3n">Clark 女士看中了附近的 Moura 镇的几处出租屋，距离酒店有 30 分钟的车程，但她不确定如果没有成功她会怎么做。< h2 class="YtLlr u5PGL r1bZO fMuGR fm7dv V2hL5 LS87j RDGP5 Z5947 _5pKBM HXgQg" data-component="Heading">医疗服务的“关键问题”租赁危机正在产生影响昆士兰护士和助产士联盟 (QNMU) 秘书 Beth Mohle 表示，关于医疗服务的提供。
“这是一个关键问题，我们确实需要让政府将注意力转移到这一点，”她说。
“对于像护士、助产士、教师、警察这样的核心工作人员……他们是地区和农村地区真正需要的人。
"我们需要确保他们得到了 ho使用将吸引他们到这些地区的库存。”
昆士兰卫生部提供激励措施
昆士兰卫生部发言人表示，偏远地区正在积极招聘重要的卫生人员，“可以提供免费或有补贴的住宿援助，作为吸引新员工到特定中心或设施的激励措施”。
“选择在昆士兰州农村和偏远地区安家的医护人员将获得 1.15 亿澳元的资金支持，用于提供员工住宿，”他们说。
声明卫生部长 Y'vette D'Ath 表示，政府正在建设更多的住宿设施以试图解决这个问题。
“我们正在研究可以在哪里建造更多的住宿设施，这些是我们的对话正在与住房部长会面，我们也在与公共工程合作。”
昆士兰地区“最贵”
昆士兰社会服务委员会首席执行官 Aimee McVeigh 表示，昆士兰偏远地区已成为澳大利亚生活成本最高的地区。
“如果一线工作人员在当地社区找不到房子，那意味着你不会去有足够的残疾支持工作者、护士和教师供应，”她说。
McVeigh 女士说，政府需要做更多工作与私营部门合作，以加快供应负担得起的住房。
住房是一个巨大的挑战
副总理 Steven Miles 说住房供应是昆士兰面临的最大挑战之一。
他说政府正在采取行动改善供应、安全、负担能力和多样性，继最近的一次住房峰会。
“从提供更多支持以阻止面临无家可归风险的人的管道，到改革以更快地建造新住房，我们已采取迅速而果断的行动来解决这些问题挑战，”迈尔斯先生说。
“在弱势的昆士兰人达到这一点之前帮助他们同样重要的是，由于空置率低和租金上涨使租户承受的压力比以往任何时候都大，我们宣布为那些在私人租赁市场上苦苦寻找房屋或无力支付租金的人提供 2170 万美元的额外支持。 "
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