随着澳大利亚劳动力市场在大流行后趋于稳定，在截至 12 月的 12 个月中，招聘率下降了近 20%。
LinkedIn 的新数据显示对工人的需求正在减弱，但一些行业仍在经历严重的技能短缺。
LinkedIn ANZ 董事总经理 Matt Tindale 表示，重返办公室的趋势反映在数字上，2022 年行政和支持性招聘增长了 119%。
政府服务部门的招聘人数增长了 94%，公用事业部门的招聘人数增长了 90%。
医疗保健、教育和制造业等其他部门在过去 12 个月中也招聘了更多员工，但同比增长比较温和。
尽管面对面职位的招聘率有所提高，但员工仍然更喜欢在家工作。
提供远程工作选项的职位收到的申请数量大约是其两倍。< /p>
Tindale 先生告诉 AAP，一些行业的招聘冻结，但其他行业仍在寻找合适的人才... p>“聪明的求职者会在这些行业寻找未来的机会。”
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