在她与老板、独立议员莫妮克·瑞安 (Monique Ryan) 就工作时间发生的法律纠纷中代表活动家莎莉·鲁格 (Sally Rugg) 的知名律师推动了关于雇员有权在联邦法院对决之前停止工作的辩论。< /p>
Maurice Blackburn 的 Josh Bornstein 在去年的联邦大选之前退出了参议院对工党的倾斜，周四他发推文说：“工作时间过长和要求过高是一个日益严重的问题。”
Maurice Blackburn 的 Josh Bornstein 是代表 Sally Rugg 的律师之一。Credit:Simon Schluter
“根据《公平工作法》，雇主不得要求或要求雇员在除了标准的每周 38 小时，”Bornstein 的社交媒体帖子写道，链接到一篇关于权利的文章
这篇文章由 《华盛顿邮报》 的刊头联合发布，探讨了欧洲和非洲的工作场所法律，这些法律使员工能够在一天结束后避免工作场所的交流。
工作场所的权利——金融部门工会等白领工会正在为之奋斗，一些州公务员已经实现——赋予工人避免在工作时间以外接听电话和电子邮件的权利。
Bornstein 在听证会前拒绝对这条推文发表评论，他是澳大利亚智囊团的一名董事，该智囊团在 11 月发表了一份报告，建议将这项权利纳入国家就业法。
正在加载工党的 Tony Sheldon 是政府在工业问题上最响亮的声音之一，他去年年底表示，该政策“应该成为对话中的一部分”，以便今年出台工作场所立法。
绿党领袖亚当·班特 (Adam Bandt) 在 12 月表示，他的政党——谈判工党的“稳定工作，更好的薪酬”法案已被批准修改以换取其支持——将利用其在参议院的人数在工作场所关系部长托尼·伯克定于 2023 年推出的第二个劳资关系方案中寻求“断开连接的权利”。
< /section>广告“最大的压力之一是许多雇主的要求人们可以在下班时间检查电话、回复电子邮件、回复短信。它正在渗入人们的生活，是时候停止了，”他当时说。
Rugg 是 Change.org 的前负责人，他在 7 月被聘为 Ryan 的参谋长，他正试图阻止 Kooyong 议员在工作时间争议后解雇她。
Sally Rugg 已向联邦法院提起诉讼，控告她的老板、独立议员 Monique Ryan。图片来源：Nick Moir
联邦法院将于周五在墨尔本举行听证会。 Rugg 和 Ryan 都拒绝在听证会前发表评论。
Rugg 在法庭文件中声称，她被剥夺了工作场所拒绝“不合理的额外工作时间”的权利，导致澳大利亚联邦“参与在工作场所有敌对行为”。
Rugg 在文件中称，Ryan 是上述指控中的“主要演员”，并呼吁禁止 Ryan 终止与她的雇佣关系。在听证会期间，她仍然受雇。
加载消息人士称，鲁格有时会在议会开会数周后请几天假。接近 Rugg 的消息人士称，她履行了合同的要求。
联邦和 Ryan 正在为案件辩护并否认 Rugg 提出的索赔。
针对 Ryan 和 Ryan 提出的案件Commonwealth——Rugg 的技术雇主——重新引发了中立议员对 Albanese 政府去年决定将分配给独立国会议员的工作人员人数从 4 人减少到 1 人的辩论。
Rugg 提出了顾问不合理工作量的问题据两位消息人士透露，他在与其他中立顾问的多次会面中。
与 Paul Sakkal
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