关于活动家莎莉·鲁格 (Sally Rugg) 于 12 月辞去蓝绿色独立人士莫妮克·瑞安 (Monique Ryan) 参谋长一职的争议是两人之间备受瞩目的法庭案件的核心,因为这名工作人员起诉新议员指控其工作时间不合理.
青色运动中的五位消息人士称,两人在最初庆祝他们的结合后就他们的优先事项发生了冲突。
前 Change.org 负责人 Rugg 正试图阻止 Ryan,Ryan 是气候和诚信活动家,他推翻了前自由党财务主管 Josh Frydenberg在改善政治的平台上的选举中,在关于工作时间的争议后解雇她。
联邦法院 ca se 反对 Ryan 和 Commonwealth——Rugg 的技术雇主——在中立议员中重新引发了关于 Albanese 政府决定减少分配给独立国会议员的工作人员数量的辩论。
LoadingRugg 在法庭文件中声称她被拒绝了她的工作场所拒绝“不合理加班”的权利导致联邦“在工作场所从事敌对行为”。
她希望法院裁定联邦通过解雇违反了《公平工作法》她,从 1 月 31 日起生效,因为她“行使了工作场所的权利,可以就她的工作提出投诉和询问”。
Rugg – 由备受瞩目的工党雇佣律师 Josh 代理Bornstein – 在文件中称 Ryan 是上述指控中的“主要演员”,并呼吁发布禁令以阻止 Ryan 终止她的工作。
在周五的法庭听证会期间,她仍然受雇。
秒tion>Advertisement多个消息来源证实 Rugg 在圣诞节期间辞去了她的职位。然而,法院争议的一个关键点在于她辞职的情况,知情人士称她受到了压力。
同事们认为分手是友好的,Rugg 一直工作到 1 月 31 日。当 Rugg 向法庭提出申请时,他们感到很惊讶。
当被问及 Rugg 是否被迫辞职时,Ryan 拒绝置评。
虽然国会议员的工作人员为他们工作,但他们的就业严格来说,她隶属于财政部。
Rugg 来自 Maurice Blackburn 律师事务所的律师拒绝置评,但证实她仍受雇于 Ryan。
正在加载这个报头采访了五个人参与蓝绿色运动的消息人士直接了解这对夫妇的工作场所问题。他们描述了 Ryan(和她的竞选工作人员)和选举后加入办公室的 Rugg 之间的优先事项不匹配。
Kooyong 国会议员办公室周五宣布聘请新的社区组织者,并通过电子邮件向选民发送关于“重新参与 Kooyong 志愿者基地”。
消息人士称,Rugg 有时会在议会开会数周后请几天假。接近 Rugg 的消息人士称,她履行了合同要求。
一位熟悉 Ryan 办公室的消息人士称,主要政党雇用的员工通常是能够被转移到组织内的各种角色。
“独立人士没有相同的系统,”消息人士说,由于此事已提交法院审理,他补充说这是一个背景国会议员和工作人员都拥有公开资料的罕见例子。
根据《公平工作法》,员工可以拒绝不合理的工作时间许多因素,包括他们的健康、个人情况、行业的通常要求和工作模式以及 t员工的责任水平。
Rugg 还援引了国会议员员工的企业协议,其中规定了普通和额外工作时间的参数。
该协议还规定了员工的责任水平。向政客的选民和私人工作人员提供的报酬,包括津贴和其他福利,反映了他们将经常被要求工作超过标准周的预期。
加载此案是在Albanese 政府去年将独立议员的工作人员分配从 4 人削减到 1 人,Ryan 指责工党攻击中立议员。
“这项措施旨在降低社区独立议员的效率,”她在 6 月份说。
在性别歧视专员凯特詹金斯的设定标准报告发布后,国会大厦也更加关注其自身的工作场所做法和政客工作人员的待遇在 2021 年底,以及其他关于议会文化的高调指控。
总理和内阁部在 10 月份发表的一份评论建议,政客解雇其工作人员的能力应该受到限制,政府原则上接受了这一点。
p>提交给审查的各种意见都抱怨议会工作人员的工作时间过长。一位不愿透露姓名的员工表示,有人认为必须全天候工作是“不切实际的”期望。
“‘合理的工作时间’没有定义,因此留待解释(在某些情况下,滥用), ”提交说。没有迹象表明在当前的案例中发生过这种情况。
Ryan 在 10 月份告诉澳大利亚人,她正在考虑为额外的员工筹集资金,因为一些员工每周工作超过 70 小时.
“这不健康。我认为,我们的一名工作人员的结果不佳只是时间问题,”她说。
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