社会活动家转为政治工作人员的 Sally Rugg 就一名联邦 Teal 议员的不公平解雇提出了法律挑战，原因是她声称自己因拒绝不合理的工作时间而被解雇。
Rugg 女士被聘为参谋长去年，在医生成功挑战当时的财务主管 Josh Frydenberg 在 2022 年 5 月的选举中获得 Kooyong 的席位后，她向 Monique Ryan 提出申诉。
她现在向联邦法院发起申诉，以阻止 Ryan 博士和联邦从解雇她，指控她违反国家就业标准和政治工作人员的工作场所协议。
提交给联邦法院的文件指控不利行动，即从周二生效的解雇 Rugg 女士的决定，是因为她行使了工作场所有权对她的雇主进行投诉和询问。
据称，她被解雇是因为行使工作场所的权利，拒绝不合理的加班时间，并提议继续行使对。
此案于 1 月 25 日提起诉讼，第一被告是联邦，第二被告是 Ryan 博士。
由著名的就业律师 Josh Bornstein 代表，Rugg 女士正在寻求一项全面禁令，以防止她的职位被终止，并寻求一项临时禁令，直到此事完成。
周五在墨尔本举行了中间听证会。
据称，她被解雇违反了《公平工作法》中的国家就业标准以及英联邦国会议员雇用员工的企业协议。
该诉讼称，英联邦通过参与“敌对行为”伤害了 Rugg 女士的工作。工作场所的行为”。
Rugg 女士还希望声明 Ryan 博士作为“主要演员”代表英联邦参与了违反工作场所法律的行为。
她正在寻求赔偿，联邦和 Ryan 博士将向她支付罚款。
Bef在加入 Ryan 博士的办公室之前，Rugg 女士是 Change.org 的负责人，之前曾在 GetUp 指导活动。
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