活动家莎莉·拉格 (Sally Rugg) 声称，青色独立人士莫妮克·瑞安 (Monique Ryan) 博士试图解雇她，因为她拒绝在“不合理”的工作时间工作，因为她拒绝在“不合理”的工作时间工作。
org 和一位在社会进步问题上经验丰富的活动家，已向联邦法院提起针对瑞安和澳大利亚联邦的诉讼，并试图阻止后者在工作时间纠纷后解雇她。
Monique Ryan 和 Sally Rugg。来源：照片：Alex Ellinghausen/Nick Moir
Ryan 在 Kooyong 独立选举中以气候行动和政治诚信的竞选平台击败前自由党财务主管 Josh Frydenberg 后，于 7 月招募了 Rugg .
在提交给联邦法院的法庭文件中，Rugg 声称是第一被告人。在 – 被列为英联邦 – 剥夺了她的工作场所拒绝“不合理的额外工作时间”的权利，导致英联邦“在工作场所从事敌对行为”。
Rugg 希望法院找到Commonwealth 将她从 1 月 31 日起解雇，这违反了《公平工作法》，因为她“行使了工作场所的权利，可以就她的工作提出投诉和询问”。
Rugg – 由 high 代表-简介 与工党结盟的就业律师 Josh Bornstein 在文件中称，Ryan 是上述指控中的“主要演员”，并呼吁禁止 Ryan 终止与她的雇佣关系。在周五的法庭听证会期间，她仍然受雇。
虽然国会议员的工作人员为他们工作，但从技术上讲，他们的工作是在财政部的领导下进行的。
Rugg 的律师，来自 Maurice 律师事务所Blackburn 拒绝置评，但证实她仍受雇于 Ryan。
Rugg 还就涉嫌违反工作场所法的行为要求赔偿。
AdvertisementRyan 拒绝置评。
根据《公平工作法》，员工可以拒绝不合理的工作时间基于多种因素，包括他们的健康、个人情况、行业的通常要求和工作模式以及员工的责任级别。
Rugg 还援引了企业协议国会议员的工作人员，其中规定了正常和额外工作时间的参数。
该协议还规定了向政客们提供的报酬水平政府和个人员工，包括津贴和其他福利，反映了他们将经常被要求工作超过标准周的预期。
该案件是在阿尔巴尼亚政府去年大幅削减独立议员的工作人员分配从 4 人增加到 1 人，Ryan 指责工党攻击中立议员。
“这项措施旨在降低社区独立议员的效率，”她在 6 月表示。< /p>
在 2021 年底性别歧视专员凯特詹金斯的设定标准报告发布后，国会大厦也更加关注其自身的工作场所做法和政客工作人员的待遇，以及其他高调的关于议会文化的指控。
Loading总理和内阁部在 10 月份发表的评论建议，政治家解雇员工的能力应该受到限制。
在她被招募后，Rugg告诉这个标头的 CBD 专栏，自从她在竞选活动中途与 Frydenberg 的市政厅辩论中的表现以来，她就被 Ryan 吸引了。
“吸引我到 Monique 的显然是政策优先事项——气候变化、性别平等、政治诚信和透明度——以及她作为基层、与社区有联系的独立人士的做法，”她说。
7 月，Ryan 将 Rugg 描述为“杰出的所有人” - 具有出色的领导经验、有效的政策宣传和高水平的战略沟通技巧的良好记录。
她称赞 Rugg 作为政治战略家的经验，包括支持 Home to Bilo 运动回归一个寻求庇护者的家庭恩斯兰比洛拉镇、国会大厦的妇女安全和 ABC 资金。
法官 Debra Mortimer 的中间听证会定于周五上午 10 点 15 分在墨尔本举行。
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