根据一项新计划，离婚的父母很快可以休假。
在 Tesco、Asda 和 NatWest 等雇主支持的积极育儿联盟计划下，老板们将更改人力资源政策，声明分居类似于家庭死亡或疾病。
据《泰晤士报》报道，该计划昨天在议会的一次活动中被揭露。
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这是在一项研究表明，90% 的受访工人表示他们离婚时他们的工作受到严重影响，而 95% 的人表示他们的心理健康也受到影响。
《泰晤士报》称，大约四分之三的人表示他们的工作效率较低，而大约 40% 的人表示他们曾请假
Tesco 员工关系负责人 Mustafa Faruqi 表示，超市业务“有责任影响员工的生活”以积极的方式工作的很多人”。
高等法院家庭庭庭长安德鲁麦克法兰爵士说，雇主应该“对待分居作为重大的生活事件，例如丧亲之痛或重病”。
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